想象一下,你下達了一個指令,對方會第一時間回復(fù)“收到”,并告知你執(zhí)行思路和預(yù)計完成時間,進展中會及時報告情況;工作中,每個人都保持準時、說到做到,每次與下屬談話下屬都會第一時間提交備忘錄,任何人提交的報告都是三條總結(jié)、一頁報告。
生活在這樣一個團隊之中,指揮這樣一個團隊,將是多么幸福的一件事!
拉卡拉十二條令不是什么神乎其神的東西,只是一些我們需要共同遵守的工作紀律而已,唯一的效果就是讓我們大大提高工作效率、大大減少工作扯皮、大大降低溝通成本,讓我們每個人都輕松一點,結(jié)果好一點而已。
拉卡拉企業(yè)“12條令”讓團隊業(yè)績翻倍
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