在網(wǎng)上,有一個詞叫“35歲危機”。意思是,許多公司的HR在招聘時,超過35歲的應(yīng)聘者,一律不考慮。
不知道大家有沒有看過日劇《大叔之愛》,其中劇里有一句著名的臺詞是這樣的:“你不要大聲責(zé)罵年輕人,他們會立刻辭職的。但是中年人,你可以往死里罵。尤其是那些有房、有車、有孩子的。”
身邊的許多中年朋友看后,都含著眼淚表示:“好扎心。”
他們說:“如果老板看他們不爽,在被罵完后,還會小心翼翼地為老板端上一杯水,讓老板潤潤喉嚨。”
人到中年不如狗,人過三十五歲狗不如,是他們的真實處境。 不管是否承認(rèn),你都必須重視“35歲現(xiàn)象”。
35歲意味著,你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信;
35歲意味著,哪怕你在華為這樣的大公司,也有被清理的風(fēng)險;
35歲意味著,哪怕你不用保溫杯,“中年危機”已經(jīng)如影隨形……
不可忽視的職場35歲現(xiàn)象
35歲,是個姥姥不疼舅舅不愛的年紀(jì)。論體力和精力,你比不上年輕人;論資歷和定力,你比不上年長的人。
不信你隨便上哪個公司轉(zhuǎn)一圈,都會感受到一種“空心現(xiàn)象”:
幾個四五十歲的高層,帶著一群二十郎當(dāng)歲的小毛頭,你不禁會想,那些30多歲的“新中年”都跑哪兒去了?
其實,他們從未刻意躲藏,只不過相較而言,有些人迫不得已的早早“退居二線”。
因為三十幾歲的人,多半上有老下有小,他得忙著買房、育兒、養(yǎng)生,倘若談起工作,那只不過是人生中的一小部分。 要知道,30歲以前,你一天能工作18個小時,還能只拿3000塊薪水;可事到如今,你下班得準(zhǔn)點回家,即便8個小時的工作,也會影響你的正常生活。
說到底,30歲之前拼命是為了希望,30歲之后還拼命就是奢望。
就如我身邊一個年近四十的朋友所說,35歲是職場的分水嶺,接下來的每天都是“中年危機”。
職場上有一個35歲界定,指的是在過了35歲以后,如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)的話,對于企業(yè)來說,你的性價比會越來越低。
35歲,你被炒了又會怎樣?
35歲的你,如果還沒有做到高層,家里上有老下有小,而你只能靠著每月那點固定而微薄的薪水過日子。
如果哪一天你突然失業(yè),你的收入來源就被徹底切斷了,那時候你的一家老小誰來養(yǎng)活?很顯然純碎靠著工資收入難以養(yǎng)活一家老小,買房買車就更是奢望了! 35歲,你創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦?
35歲的你若是想靠創(chuàng)業(yè)放手一搏,不甘心人生就此滑坡;可又怕真要是沖了出去,會被人毫不留情地拍死在沙灘上。
35歲,是一個很尷尬的年齡。
這一切的跡象,都在表明,職場越來越不友好,壓力從上至下,由遠(yuǎn)及近,越來越靠近,“35歲的危機”令每個人都無處可逃。
所以,該如何避免“35歲”這個令人尷尬的中年危機?
做好職業(yè)規(guī)劃,提高核心技能 大多數(shù)沒有家底的年輕人,第一筆財富都是從工作中積累起來的。從青蔥校園邁出社會的第一天就應(yīng)當(dāng)明白,提高核心技能,盡快在職場站穩(wěn)腳跟才是當(dāng)務(wù)之急。 所以畢業(yè)的前幾年,都應(yīng)當(dāng)是在為提高工作技能、練就不可替代的本領(lǐng)努力。如果你是處于這個階段的年輕人,你的目的就是盡快提高核心技能,盡快提高工資水平,別人的中年危機不是你該想的事。 更新知識,終身學(xué)習(xí) 現(xiàn)在這個社會更新?lián)Q代特別快,跟不上時代的步伐,適應(yīng)不了職場競爭,為公司創(chuàng)造不了利潤,被淘汰也無可厚非。市場就是這樣,不會養(yǎng)閑人,不會因為你是中年人就對你慈善。 作為年輕人的我們,必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念,世界無時無刻都在發(fā)生變化,我們的大腦儲備也要隨之更新,人生沒有安逸,年輕人如此,中年人也一樣。 鍛煉身體,生活規(guī)律 身體是一切的基礎(chǔ),沒有健康的身體,其他也就無從談起。擁有一個健康的體魄,獲得幸福的概率大得多,你不僅會在工作上精力飽滿,同時也會比缺乏健康的人更容易感到快樂。 想要健康并不難,有病趁早就醫(yī),戒煙,不要酗酒,經(jīng)常鍛煉,把體重降下來,飲食清淡一點,這些好習(xí)慣堅持下來必然使你受益。 重視投資理財,穩(wěn)賺額外收益 很多人之所以產(chǎn)生中年危機,很大一部分是因為自己只是打工者而不是資本的持有者,如果你能靠投資收益就能過好生活,你還會有中年危機嗎? 說到底中年人的壓力還是錢的問題,沒有錢你會沒有底氣、沒有自信、沒有生活質(zhì)量、沒有辦法承擔(dān)責(zé)任。 所以說我們應(yīng)該在35歲之前要有除了工作以外的謀生方式和收入。
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