度美好的人生歲月。要知道，不是每一名成功人士都會有一把通向成功之路的鑰匙。坐在人生金字塔頂?shù)娜�，也不一定是天才。人們眼中所謂的天才，他們也是在平凡中生活。平凡的生活描繪出了他們不平凡的人生。羅斯福和威爾福萊之所以成為名人，我想，就在于他們每天擠出了一小時。（一覽職導(dǎo)...
這種情況——裸跳。因為憤怒，孫亮一氣之下沒有考慮清楚，盲目地選擇了離職，離職之后才發(fā)現(xiàn)自己面臨的壓力是很大的。裸跳是非常不理智的行為，對于個人來講，失去了主動權(quán)，而企業(yè)卻有了更多的選擇權(quán)。所以，在準(zhǔn)備離開一家公司之前，最好先找好下家。一覽職導(dǎo)...
【一覽職導(dǎo)：6步脫離低薪族】1）明確自己的職業(yè)規(guī)劃，不跟風(fēng)；2）有自身清晰的職業(yè)定位；一直在一個行業(yè)或者一個職業(yè)做到專家；3）增強自己的職場核心競爭力，學(xué)會自我剖析，認(rèn)識自己，善用時間；4）敢于承擔(dān)責(zé)任，多做多問；5）直面挑戰(zhàn)，拒絕頻繁跳槽；6）善于總結(jié)、善于反思、...
火，不惜損人不利已，不惜血本，不惜時間，只為報復(fù)，不也一樣無聊？ 失去一個人的感情，明知一切已無法挽回，卻還是那么傷心，而且一傷心就是好幾年，還要借酒澆愁，形銷骨立。其實這樣一點用也沒有，只是損失更多。 ——做人，干嗎為難自己�。ㄒ挥[職導(dǎo)...
上，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。 關(guān)于職場禮儀，個人認(rèn)為還是挺重要的，一直沒有時間是細(xì)致的學(xué)習(xí)，不過最近一覽職導(dǎo)...
加消極的人。消極心態(tài)的人總是在關(guān)鍵時刻懷疑自己，并將自己的消極情緒傳染給他人；永遠悲觀失望，抱怨他人與環(huán)境；常常自我設(shè)限，讓自己本身無限的潛能無法發(fā)揮；整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，不能享受人生固有的樂趣。具體來說，影響我們職業(yè)生涯的消極心態(tài)主要有以下七個方面：（一覽職導(dǎo)...
中，從實務(wù)班問起，問到四級班、三級班、二級班，一直問到一級班。回答的，無論是低級班還是高級班的，幾乎沒有完整的考慮過這個問題。低級班的不知如何規(guī)劃，高級班的也不知如何規(guī)劃，總認(rèn)為，“計劃沒有變化快，規(guī)劃這個東西似乎沒什么用，還不如走一步看一步。（一覽職導(dǎo)...
問：環(huán)保工程師已經(jīng)有4年經(jīng)驗了，但是先在處于瓶頸期，不知道未來的職業(yè)規(guī)劃在哪里，求指點一覽職導(dǎo)行家答：您好！首先可以的話應(yīng)該確定您以后職業(yè)規(guī)劃的方向，再確定具體階段目標(biāo)；環(huán)保行業(yè)從事4年工作，那肯定對環(huán)保整個大的環(huán)境有所認(rèn)識，看您現(xiàn)在從事的是什么類型工作？工藝設(shè)計還...
工作了很長時間發(fā)現(xiàn)工資就這么一點，雖然本人能力可能不是特別高，但是也能滿足崗位的需要，尤其是看重同行業(yè)同崗位的薪資比我高，更是了解到同公司同崗位的薪資也比我高，那心理真是一個不平衡呀！格紋給點意見，支支招唄！一覽職導(dǎo)行家支招：企業(yè)方的想法：能主動提出薪資要求者，心態(tài)...
問題：剛進入一家新公司發(fā)現(xiàn)欺負(fù)新人現(xiàn)象挺嚴(yán)重的，那這樣的公司我還繼續(xù)呆著嗎？職導(dǎo)行家回答：欺負(fù)新人，是不是讓新人做更多的事情？！你是新人，處于職業(yè)生涯的初期，你最需要的是什么？是穩(wěn)定？是薪資？都不是！而是磨練，是成長，是經(jīng)歷！如果你有更多的事情要做，你身邊有不同性格...
細(xì)節(jié)決定成敗，有時正是因為不經(jīng)意間的小細(xì)節(jié)從而使自己喪失了發(fā)展機會，一覽職導(dǎo)在這里告訴你那些關(guān)于面試時需要注意的事情，希望求職者能夠在面試過程中取得好成績！ 一、求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。...
，肯定會讓用人單位覺得你的能力與想像相差甚遠。人家期望你的適應(yīng)能力與你實際情況，差距太大。比如你一個做硬件技術(shù)的，突然要你去做工作文檔管理，你會處理得相當(dāng)不順手，甚至事倍功半，讓人家大失所望。但如果是在你以前的基礎(chǔ)上，再提高一點要求，你是能輕易做到的。所以，一覽職導(dǎo)...
【一覽職導(dǎo)：不可不知的辦公室黃金定律】定律一：倒數(shù)第二的位置很安全。定律二：不要去完成別人的句子。定律三：挑選容易解決的難題。定律四：千萬不要興奮作浪。定律五：把好嘴巴關(guān)
【送給工作幾年又迷茫的人】1、迷茫是正常的，不用恐懼；2、仔細(xì)思考自己的長處，明確自己的職業(yè)方向；3、犧牲休息時間，打造自己的專業(yè)能力；4、敢于 嘗試，有按著自己直覺走的勇氣；5、結(jié)實更多圈里的高手，新的工作機會往往來自這里；6、修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調(diào)...
忍住就毛遂自薦提出建議，不過幸好得到了老板的夸獎，還讓主管多向我學(xué)習(xí)，當(dāng)時主管的臉色就挺難看的。結(jié)果事后，兩人的關(guān)系就有點僵，主管也不再像以前那些照顧我了。其實我那會真的沒有別的意思，只是剛好有想法就直接表達出來了，不是故意搶主管風(fēng)頭的，請問我應(yīng)該怎么辦呢？一覽職導(dǎo)...
【一覽職導(dǎo)：八種情況你該辭職了】為獲得更高的薪水，更好的職業(yè)發(fā)展機會，一般情況下，出現(xiàn)以下情況可以考慮辭職：1、這份工作總讓你生��；2、創(chuàng)造力下降；3、不再能學(xué)到新技能；4、屢次和升遷擦肩而過；5、工作重組與你無關(guān)；6、付出得不到認(rèn)可；7、付出和回報不成正比；8、對...
招聘歧視在很多時候都會存在，有些較為明顯，有些則是隱性的。而隱性這些有哪些呢？例如已婚未孕。已婚未孕的女性在職場上會遭遇哪些？她們又應(yīng)該如何度過這個職業(yè)瓶頸期呢？（一覽職導(dǎo)推薦） 案例：李蕓在一家化妝品公司做行政的工作，在這個崗位做了兩年后，李蕓完成了人生一件大事&...
1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的...
歷史課本型這種上司貌似熟知公司里一切故事。說起當(dāng)年總是以“正史自居，對其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那里都變成不可信的謠傳�？陬^禪：為什么要這樣？因為當(dāng)初我們……喜歡的事：下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事討厭的事：同一...
又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問題還是：我的薪水會漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章�，F(xiàn)在想就這個問題專門和大家系統(tǒng)地聊一聊。（一覽職導(dǎo)推薦，祝大家多多拿錢咯�。﹥煞N...
全部(59)
更多
關(guān)于19樓|客服中心|營銷合作|法律聲明|友情鏈接
SBS社區(qū)平臺技術(shù)由十九樓網(wǎng)絡(luò)股份有限公司提供 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證：浙B2-20120002 網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證：浙網(wǎng)文【2021】4567-172號 食品經(jīng)營許可證：JY133010602228787
人力資源服務(wù)許可證：西人力資源服務(wù)許【2021】0201016號
工信部備案號：浙B2-20120002-4
浙公網(wǎng)安備 33010602010454號
未成年人不良信息、違法和不良信息舉報請 點擊提問
<strike id="smogy"></strike>
收藏
