勞動合同(Labour Contract)勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)。
劉律師指出,《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定,女職工在懷孕期間所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,單位應當根據醫(yī)務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。此外,根據《勞動合同...
減少用工成本,建立和諧的勞資關系:淺談資方如何從弱勢變強勢(朱覺明,浙江浙聯律師事務所律師,以下是我以企業(yè)的角度對勞動合同法疑難問題講解,勞動者可以以相反的角度進行解讀,以便知己知彼,注重實踐和解決問題,歡迎一起交流 一、勞動合同法制訂的背景介紹1、 立法前南派和北...
、遵紀守法、處事認真、態(tài)度和藹;4、具有良好的身體素質及應變、協調和溝通能力;5、具備吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神和較強的服務意識。三、工作時間1、每天工作12個小時(兩班倒);2、節(jié)假日無休息(支付應有的三倍加班費及相應的過節(jié)費)。四、工資福利待遇1、入職簽訂勞動合同...
示,任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件,求職者千萬不要將證件原件交付他人。如果遇到這樣的單位,可以向勞動監(jiān)察部門舉報。“扣證件是指用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業(yè)務名義,扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件原件。勞動合同...
政策等。7、高技能人才一次性獎勵補貼標準:取得高級工、高級技師職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級證)的,分別給予個人2000元、5000元補助,取得高級技師職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級證)給予個人3年每月1000元補助。申請條件:2021年1月1日(含)起,與用人單位簽訂勞動合同...
要獎勵最優(yōu)秀的員工,又要平均照顧到每個員工的情緒,無疑也是一個年終“大考。企業(yè)自主決定“年終獎發(fā)放 發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來說,“年終獎的計算應根據勞動合同...
一提出申請。用人單位取得租賃資格后,申請人申請入住公寓須同時符合以下條件:1申請人及其家庭成員非杭州市區(qū)戶籍(杭州市區(qū)不含富陽區(qū)、臨安區(qū)、錢塘區(qū))。在房源允許的情況下,新落戶杭州不滿三年的外來務工人員納入租住對象范圍,但租賃期最長不超過6年2申請人提供社;騽趧雍贤...
年我市緊缺職業(yè)(工種)目錄的高級職業(yè)資格證書的高技能人才;3、獲得高級職業(yè)資格證書的我市高級技工學校應屆畢業(yè)生4、其中1、2兩類人員需在杭工作滿5年且在杭擁有住房,第3類人員需在杭落實工作單位。(6)、省級在杭單位人員進杭落戶申報條件:1、經省人事(勞動,(勞動合同...
抬的說,你要是現在走一分錢工資沒有。朋友就問:那什么時候可以走?人家的回答是:把新員工所做的工作都教會她就可以走了!最后朋友沒辦法使了一招痛哭流涕,終于是結算了工資。下面說的是重點:剛畢業(yè)或是即將畢業(yè)的學生面試、簽工作一定要注意的事項:1.公司如果與你簽訂了勞動合同...
,申請我市高層次人才分類認定! 《、申請材料要求 (一)杭州市高層次人才分類認定申請表(表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印)! (二)相關附件材料: 1.身份證件! 2.《杭州市社會保險參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財政補助單位可以不提供)! 3.勞動合同...
前我和妻子租住在大關附近,一室一廳的房租每個月在2500元以上,現在房租便宜了,騎車去工作地點就20分鐘非常近,真是太好了!本次專項公租房主要面向杭州中心城區(qū)(不含蕭山、余杭、富陽、臨安區(qū))從事環(huán)衛(wèi)一線保潔工作的外來務工人員。只要與用人單位簽訂1年(含)以上勞動合同...
得高級工、技師職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級證)的,分別給予個人2000元、5000元補助,取得高級技師職業(yè)資格證(職業(yè)技能等級證)給予個人3年每月1000元補助! ∩陥髼l件 1.在臨平區(qū)注冊且納稅的用人單位! 2.2021年1月1日(含)起,與用人單位簽訂勞動合同...
西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨平區(qū)、錢塘區(qū)公安機關簽發(fā)的有效期內的《浙江省居住證》;2.申請人具有本科及以上學歷且畢業(yè)未滿7年(具有碩士及以上學歷的,不受畢業(yè)年限限制);3.申請人在上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、錢塘區(qū)用人單位工作,并簽訂1年(含)以上勞動合同...
資雇傭關系都要講究和諧。然而有些企業(yè)卻與建立和諧社會的宗旨背道而馳,使參與城市建設的外來務工者深受其害,位于海寧農業(yè)開發(fā)區(qū)春瀾路2號的浙江博洋家具制造有限公司就是個典型代表。該公司法人代表:郭廣天。人事經理:趙劍。財務經理:楊惠。該公司與勞動者在試用期間不簽勞動合同...
的 工作,跟以前的工作沒有區(qū)別,仍然不適合你的特質,這樣你就會掉進“越跳越糟的糟糕陷阱。可以說能否找到正確的跳槽方向是跳槽是否成功的關鍵。 此外,還要考慮一些細節(jié)問題,如怎樣設計簡歷才能突現自己的閃光點,什么時候遞交辭呈比較合適,如何適當地解除勞動合同...
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