球隊出勤考評獎懲制度
為使球隊能有更好的發(fā)展及對隊員參加球隊活動的表現(xiàn)有明確的掌握并合理獎懲措施,擬定以下量化管理準(zhǔn)則,望各位隊員本著快樂執(zhí)行的原則，領(lǐng)會制度精神，貫徹球隊要求。
一、基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)：
每位隊員基準(zhǔn)分為100分.年度考評達到基準(zhǔn)分則為合格，超出基準(zhǔn)分則為表現(xiàn)出色，不足基準(zhǔn)分則以相應(yīng)罰金補充。
二、加分原則：
1、隊員每準(zhǔn)時按照要求參加一次球隊組織的比賽或活動加5分,遲到加4分。
2、每周在球隊專署論壇發(fā)貼滿一百帖加5分。
3、積極參加球隊組織的其他活動也應(yīng)加分，具體加分措施待定。
三、扣分原則：
1、每無故缺勤比賽活動一次扣5分，無故缺席三次后，按照球隊章程開除出隊。
2、每因病、事假不能參加球隊活動扣3分。
3、每周（統(tǒng)計從上周日早6：00開始截止下周六晚6點）在論壇發(fā)貼不足30貼者扣3分。
4、長期在外地工作或其他相關(guān)任務(wù)長期不能參加比賽的一次性扣10分。
5、做出損害球隊利益和形象的行為也將給于扣分處罰，試具體情況而定。
四、獎懲原則：
1、至積分時間截至日每累計加分滿一百分的，次年隊費遞減一百元。
2、至積分時間截至日每累計扣分滿三十分的，次年隊費遞增一百元。
3、學(xué)生隊員扣分項目不與罰金聯(lián)系，但作為對其在球隊表現(xiàn)的基本評價�？鄯诌^多或表現(xiàn)不合格者次年清除出隊。
4、本管理制度自2007年7月26日起實施至2007年12月31日截至。
5、本管理辦法適用于所有隊員。
6、未盡事宜商議決定。此前與此制度相悖的項自動取消或作廢。
[ 本帖最后由 帝國2000 于 2007-7-28 22:15 編輯 ]
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