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通過一起玩,增加隊伍的感情,建立起團隊默契的合作。
團團隊建設(shè)要靠協(xié)作。協(xié)作的優(yōu)劣,是團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。在一個企業(yè)里,會以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位,分別存在不同的大小團隊。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個團隊的協(xié)作來實現(xiàn)。 團隊建設(shè)要靠協(xié)作。協(xié)作的優(yōu)劣,是團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。在一個企業(yè)里,會以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位,分別存在不同的大小團隊。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個團隊的協(xié)作來實現(xiàn)。 團隊建設(shè)要定位好每一個人角色。俗話說:“尺有所長,寸有所短”。工作中的角色定位,不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團隊的綜合實力。 團隊建設(shè)的精髓在于互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達成默契,從而形成團結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。 不定期經(jīng)常性的進行團建活動。平日工作忙碌,員工之間感情頗淺,不利于工作的進行,因此團建活動很必要。如近年很風(fēng)靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等,形式新穎。隨著游戲的循序漸進,員工逐漸展現(xiàn)真實的自我,促進員工之間的相互了解,加強團隊建設(shè)。 |