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家庭服務(wù),因?yàn)榉菢?biāo)程度太高。
在缺乏第三方證明的情況下, 個(gè)人自助找阿姨或找東家, 往往結(jié)局難免不愉快。 站在不同的立場(chǎng),不同的角度,東家和阿姨都有自己的道理。 如何認(rèn)定阿姨好還是普通, 這個(gè)范圍真的太大, 因?yàn)槿鄙龠吔纭?/div>
那么如何梳理到底誰(shuí)吃虧了? 在已知邊界和已知條件下, 還是可以梳理出來(lái)的。 感謝19樓給大家有一個(gè)自由自助自主找阿姨或找東家或找職業(yè)經(jīng)理人的地方! 真正在提供給大家取之于民用之于民的便利, 雖然,我們作為一家正在融資的品牌家服,還沒(méi)有資格大談社會(huì)責(zé)任, 但是,我們作為家服消費(fèi)的圈內(nèi)人之一, 有責(zé)任、有義務(wù): 不能袖手旁觀吃個(gè)瓜, 不能只看片段判斷人品好壞。 人品的好壞有相對(duì)性。 人品在不同場(chǎng)景, 折射出的是人性。 所以,大家可以抽空一些時(shí)間的東家、阿姨、傳統(tǒng)中介、新型職業(yè)經(jīng)理人, 都值得認(rèn)真來(lái)看待以下自助找人的雇傭雙方的目前看來(lái)是糾紛的問(wèn)題。 也許通過(guò)問(wèn)題解決, 雙方還能冰釋前嫌。 http://www.exp8.net/forum-1221-thread-89461618116700168-1-1.html?sPid=#42551618283371015
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該家服消費(fèi)的糾紛問(wèn)題,關(guān)鍵是:當(dāng)時(shí)面試的權(quán)利義務(wù)是如何確定,且雙方達(dá)成一致的?
顯然,根據(jù)目前所出示的證據(jù)來(lái)看,雙方?jīng)]有做書(shū)面的確定。才導(dǎo)致目前的公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理論。 大家還會(huì)認(rèn)為面試看眼緣的說(shuō)法了嗎? 不是人品的問(wèn)題, 而是人性激發(fā)向善還是向惡的問(wèn)題。 |
我們通過(guò)自主研發(fā)的獨(dú)門利器【家服消費(fèi)公平秤】,公益做了回家服消費(fèi)的和事佬,對(duì)當(dāng)事人阿姨只提了一個(gè)問(wèn)題,當(dāng)事阿姨就刪除了此前的發(fā)帖。
相信她已經(jīng)退回了東家預(yù)付給她相關(guān)款項(xiàng)。 |