如果你看過我昨天的宇宙最強帖子，你一定會覺得我今天上班的早餐是炒魷魚，其實昨天的故事還有part 2.
昨天回家3個小時后（那時他已經(jīng)cool down), 我 text 老板說明路上手機收得不好，有很多dead zones, beside, 大家也不想看到小妹哭泣，所以我沒有回電。他回復(fù)是“我明白”。
今天上班，當(dāng)然沒有魷魚吃，而且老板還贊我，因為他靜下來，明白到他是不對。
罵人也要給別人下臺和尊重，不應(yīng)該在眾人面前罵。在美國工人有保障，如果老板大吵大罵，員工可以去勞工會上訴。當(dāng)時我們四個一齊，如果小妹上訴的話，有人證。
很多工程師，工作上很有才，但EQ不高，沖動時就忘記什么是應(yīng)該，不應(yīng)該做。
老板如果想員工忠心，勤力，他便要尊重員工，給他們空間發(fā)展他們的才能。因為尊重大家，那才有Trust.
俺不怕老板，因為我已炒了老板魷魚，俺上班是教手下。老板和我的關(guān)系是好朋友，已經(jīng)不是老板和員工的關(guān)系。
