事情梗概大概是這樣,高度抽象,希望能看懂:
A在單位工作大概8年有余,會(huì)計(jì),正式編制
A去年下半年懷孕請假在家,不能上班。
A所在公司聘請B來臨時(shí)代替A的工作。
總公司依舊每月給A相應(yīng)工資撥付,A的直接領(lǐng)導(dǎo)直接將A的工資撥付代替的臨時(shí)工B,導(dǎo)致A在孕期一分工資都沒有,而且只能讓A自己出錢交這幾個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。
請問A在懷孕期間可否單位一分錢不給?臨時(shí)工B的工資怎么給付?