鞋廠女清潔工月薪2000元 培養(yǎng)出博士兒子
確實，這個農(nóng)村婦女不可能像教育專家那樣一套一套的，但她是用自己的行為影響著孩子，她很早就讓孩子知道：“讀書很重要。”
以堅強的態(tài)度感染孩子，以持續(xù)的溝通維系孩子，以寬松的環(huán)境釋放孩子，這應該就是熊玉香培養(yǎng)出博士兒子的“秘訣”。
熊玉香的做法正是一種“無為而教”，媽媽生活上的善良、節(jié)儉、老實，工作上的認真、勤懇、踏實，兒子看在眼里，記在心里，不僅激勵了他的學業(yè)，更無聲地教會他如何做人。
一個是東莞鞋廠里的女清潔工，拿著每月2000元的微薄工資，租住著十幾平方米的房子；另一個是年輕的動物醫(yī)學博士，英國劍橋大學的助教，他們之間，能有怎樣的聯(lián)系？答案是：前者是后者的母親。
“自古英雄多磨難，從來紈绔少偉男”。話雖這么說，可貧寒子弟成才的路徑和方法，似乎很難說出個所以然。反倒是如今，我們看到不少社會階層固化的剪影，富足家庭的孩子有更多機會進入好的小學、中學；高校里面，來自農(nóng)村地區(qū)的貧寒子弟也少了；更不要說留守兒童的教育和成長狀況一直令人憂心……
熊玉香培養(yǎng)出博士兒子的故事，給打工階層和留守家庭帶來莫大的鼓舞，提供了一個寒門出英才的好案例。年初，記者驅車兩個小時，來到她所工作的東莞長安鎮(zhèn)勝百吉鞋廠，一探這位平凡的清潔工到底有怎樣的教育“法寶”。
故事：打工20年，雞窩里飛出“金鳳凰”
手握拖把，面帶微笑；端坐流水線，神情專注……2014年12月，一批東莞女工的群像，被掛進中國婦女兒童博物館中心展廳，成為北京《筑夢——東莞長安女工的故事》攝影展上的風云人物。熊玉香作為影展故事主角之一，應邀逛了一回首都，這是她外出打工20年來，頭一次去到東莞和湖北老家以外的地方，也是她生平第一次染了頭發(fā)。“托兒子的福！”她不好意思地抿嘴笑著。
可不是， 展出的熊玉香五張照片中，兩張出現(xiàn)了同一個戴著眼鏡、斯文秀氣的小伙子，就是兒子毛石清。那是2014年暑假，他已在上海讀完博士，并受聘成為劍橋大學一位教授的助理研究員，來東莞和父母短暫團聚。
這件事，對于熊玉香的老家湖北通城那個偏僻鄉(xiāng)村來說，可是“炸了鍋”的大新聞。“雞窩里飛出了‘金鳳凰’！”人們奔走相告。鄉(xiāng)親們清楚，熊玉香家境貧寒，住的是破舊的祖屋，夫妻兩人種不到三畝地，一年的收成僅夠溫飽�？擅暹@孩子爭氣，從小就成績優(yōu)良，還從不讓父母操心。
可熊玉香不敢偷清閑，1994年，她忍痛丟下剛9歲的兒子，毅然走出鄉(xiāng)村，外出務工，輾轉來到勝百吉鞋廠當辦公樓清潔工，一干就是20年，只留下老公在家繼續(xù)務農(nóng)，照管孩子。她最初的想法就是打工賺錢，把賺到的錢郵寄回家，讓家里的孩子交學費。每次發(fā)了工資，熊玉香都會急急忙忙趕到郵局把錢寄回家里，只給自己留下很小的一份兒；為了節(jié)省車費，熊玉香在20年里，回湖北老家統(tǒng)共不超過10次。
毛石清上初中時一件事，令熊玉香現(xiàn)在想起來還鼻子發(fā)酸。“那次我打電話回家，想跟他說說話，可他爸爸說他躲在墻角里，死活不肯出來接電話。后來，熊玉香收到一封信。兒子在信中用稚嫩的話語說：‘別人的媽媽都在身邊，我的媽媽只能在夢中相見。平時有一肚子話想跟媽媽說，拿起電話又不知道從哪說起……’”這封信，一下子融化了熊玉香內(nèi)心的怒氣，瞬間淚流滿面。
功夫不負有心人，老家的兒子佳音頻傳：小學在村里讀書，初中在鎮(zhèn)上，高中就考到了縣一中，后來順利考上了華中農(nóng)業(yè)大學，學習動物醫(yī)學�；貞浧疬@段歷程，熊玉香覺得最困難的就是兒子考上大學那一年，她東拼西湊積攢了1萬元錢交給兒子。此后，兒子更加獨立，大學后三年自己申請了助學貸款，本科畢業(yè)后，又成功考取了中科院上海分院的碩博連讀，不僅完全不用學費，還能拿工資。博士還未畢業(yè)，他已如數(shù)還清了本科時的助學貸款。兒子早年是留守兒童，現(xiàn)在成了博士生并在世界頂級學府工作，這簡直是一種人生的超越。
勸學：每月通信，以持續(xù)的溝通維系孩子
相比于培養(yǎng)出博士兒子的故事，真正坐到記者面前的熊玉香，令人更加吃驚和意外：一米五出頭的身材，又瘦又��；套在身上的墨綠色粗布工作服顯得又大又松；小小的眼睛，一笑就瞇縫成一條線；雖然已不是第一次面對采訪，可還是有些不自然地搓著雙手，顯得緊張局促；少言寡語，一張嘴又是很難聽懂的“湖普”——這樣一個只有初中文化，看起來弱不禁風的農(nóng)村婦女，身上蘊含著怎樣的能量？
熊玉香的確不善言辭，當被問及有什么教育方法時，縈繞在嘴邊的總是一句“沒什么，反正都是他自己學，我也不怎么管”。記者只能將問題揉細、切碎，再一字一頓地拋過去，一個個細節(jié)才漸次清晰。
確實，這個農(nóng)村婦女不可能像教育專家那樣一套一套的，但她是用自己的行為影響著孩子，她很早就讓孩子知道：“讀書很重要，爸爸媽媽態(tài)度也很堅定，無論多么困難，借錢也供你上。”
有一次快放暑假了，得知兒子想到東莞玩。熊玉香強忍內(nèi)心的思念，提筆給兒子寫了一封信：“媽媽天天都在想你，但這是廠里的宿舍，你來了沒法住。你在家好好學習，等你長大了，有的是機會來。媽媽希望，到時候你不是像媽媽這樣來打工，而是有了本事，干出了事業(yè)，來東莞旅游，接媽媽住大酒店。”
對，寫信，就是寫信，簡簡單單的信，就是熊玉香教育孩子的另一個“法寶”。雖然常年不在孩子身邊，但她每月都和孩子保持書信往來，多年來從未斷過。她文化程度不高，信里沒有華麗的詞句，每次總是交代兒子要好好學習，交代老公督促孩子寫作業(yè)，用最樸實的做人道理教育并激勵兒子。
窮人的孩子，一點就通。毛石清知道父母的辛苦，從小學習就很自覺，每天回到家第一件事就是做作業(yè)，然后出去玩一會兒，就早早回來睡覺。有機會回家的時候，熊玉香看到兒子房間滿墻的獎狀，倍感欣慰。
此外，具體的學習過程，熊玉香和老公從來不多問，把學習的自由交給孩子。“有時候期中、期末考試后，我給他打電話、寫信，基本上不問他考得怎么樣。他有時候考得好會主動告訴我，不說的時候我也不追問。這孩子從小乖，如果考得不好一定會自己總結教訓，下次改正，不需要我多說。我們太關心，逼得太緊，反而讓他逆反。這么多年了，我也從來沒有給他們老師打過一個電話。”
以堅強的態(tài)度感染孩子，以持續(xù)的溝通維系孩子，以寬松的環(huán)境釋放孩子，這應該就是熊玉香培養(yǎng)出博士兒子的“秘訣”——好吧，如果非要把這叫做“秘訣”的話。
育心：躬身示范，以實際行動影響孩子
“還有一點非常重要的，就是以自己的實際行動影響孩子。”熊玉香的主管領導、勝百吉鞋廠副協(xié)理張金發(fā)補充道。
2014年8月份，毛石清在遠赴英國之前，到東莞陪父母住了20多天。他剛到的那一天，張金發(fā)無意中知道了這個消息，主動提出來要去深圳機場接毛石清，之后，又把他拉到自己的辦公室長談了一個多小時。在張金發(fā)印象中，毛石清跟他的媽媽一樣勤懇踏實，“雖然看起來也并不健談，但素養(yǎng)頗高。”
去年，是東莞勝百吉鞋廠在東莞設廠20周年，廠里計劃表彰一批員工。張金發(fā)想到了清潔工熊玉香，這位女工已經(jīng)為工廠工作了20年，是為數(shù)不多的“元老”級人物。張金發(fā)評價說，熊玉香平時勤勤懇懇、做事認真、默默奉獻，是東莞女工的一個縮影。而且她為人低調(diào)樸實，從來沒有向同事宣揚她兒子是博士生，張金發(fā)也是在跟她一次偶然聊天中得知此事，深為感動和敬佩。最終，總經(jīng)理親自為熊玉香頒發(fā)了一座“模范員工”獎杯，感謝她為企業(yè)所作出的奉獻。
打掃衛(wèi)生、拖地擦桌子，處理各種雜務，勝百吉鞋廠辦公樓三樓、四樓所有的辦公室、走道、欄桿、樓梯，都是熊玉香的工作區(qū)域。洗手間旁一個小小的茶水間，是她的工具間。每周6天、每天9小時、二十年如一日。人來人往，很少有人在意這位勤勞的女工，但這不妨礙熊玉香把工作做好。記者看到，地面的每一塊瓷磚都光潔如新；一抹欄桿，一塵不染。在采訪前，工作人員給我們每人一瓶礦泉水。記者注意到，自始至終，熊玉香握著這瓶水，沒舍得打開喝一口。
張金發(fā)認為，正是熊玉香這種勤奮節(jié)儉、鍥而不舍的品質影響了她的兒子，所以兒子才能有今天的成績，他認為這是一種“無為而教”——媽媽生活上的善良、節(jié)儉、老實，工作上的認真、勤懇、踏實，兒子看在眼里，記在心里，不僅激勵了他的學業(yè)，更無聲地教會他如何做人。
毛石清善良正直，品行端正，重情重義，對于父母尤其尊敬孝順。每年寒假，他都趕到東莞，和父母擠在狹小簡陋的出租屋里過個年(上大學后，熊玉香的老公也到了東莞)，是一家三口最幸福的時光；近幾年有了手機，每到周末，毛石清都會打電話給父母，聊聊家常，噓寒問暖，每次都不忘叮囑一句“不要太節(jié)儉，該花的要花”。2013年父親生日，他網(wǎng)購了剃須刀作為禮物；2014年7月，博士畢業(yè)時，他從上海給母親帶回來新棉襖，近期還從網(wǎng)上買了護手霜快遞給媽媽。
談起以后的生活，熊玉香也仍然不敢懈怠，她盤算著再辛苦攢幾年的錢，把家里因為大雨倒塌的老屋重建一下。“兒子不讓我們建，說以后他去哪，叫我們跟去哪�？晌覀冞�是想回老家養(yǎng)老。”熊玉香說，“兒子已經(jīng)談了一個女朋友，今年臘月二十五可能就要帶到東莞來見我們。”熊玉香臉上流露出欣慰的笑容。（來源：人民日報）
