重慶項目管理碩士：如果您是小型企業(yè)主，那么您很可能已經(jīng)看到了有關(guān)初創(chuàng)企業(yè)生存的可怕數(shù)據(jù)。我們在這里提供一些樂觀的態(tài)度：雖然理所當(dāng)然的是，金錢問題使許多新興的企業(yè)家無法入夜，但肯定有一些方法可以練習(xí)經(jīng)濟節(jié)約型業(yè)務(wù)，以確保您的創(chuàng)業(yè)公司長壽，充實。
有許多文章概述了實現(xiàn)成功所必須遵循的基本財務(wù)原則，即節(jié)儉，問責(zé)制和透明度，但是您如何在業(yè)務(wù)運營中實際實施這些原則？這是重慶學(xué)威張老師整理的以下實用和特定提示的地方。如果您熱衷于了解使用資本的五種最佳方法，請繼續(xù)閱讀。
1.在說“是”之前先做研究
以節(jié)省時間的名義，接受來自供應(yīng)商或供應(yīng)商的面值報價很誘人。但是，如果您從營業(yè)的第一天就開始這樣做，您可能很快就會用光錢。
剛開始時，您可能對詢問供應(yīng)商的價格感到不舒服，尤其是當(dāng)您剛起步并感覺到您的企業(yè)聲譽還沒有足夠的權(quán)威時。請記住，您可以以較低的價格與供應(yīng)商進行交易。如果您似乎陷入困境，就威脅要搬到另一個供應(yīng)商：沒有什么比失去客戶的前景更能鼓勵談判了。
請記住，即使您只有少量的預(yù)算或多余的收入來支付賬單，您在業(yè)務(wù)本身中也會擁有有價值的服務(wù)或產(chǎn)品。這意味著您可以將您的服務(wù)/產(chǎn)品換成其他小型企業(yè)提供的服務(wù)/產(chǎn)品。
由于你們在一起都處于這個激動人心的新世界中，因此您可能經(jīng)常會在初創(chuàng)企業(yè)所有者社區(qū)中感受到特殊的慷慨和交流。通過在本地行業(yè)活動中建立網(wǎng)絡(luò)來建立和加強這些聯(lián)系，甚至通過訪問并了解街道上的其他小型企業(yè)來介紹自己的老式方法。最后一個提示：對于任何大筆或持續(xù)的費用，總要獲得多個報價（這適用于任何類型的合同，包括商業(yè)貸款合同）。
2.節(jié)省關(guān)鍵資源
在雇用人員之前，請仔細考慮您可以通過數(shù)字或虛擬方式實現(xiàn)的目標。例如，與其雇用專職簿記員，不如考慮購買可靠，價格合理的 會計軟件，該軟件將幫助您輕松地執(zhí)行自己的會計任務(wù)，例如按時付款，將業(yè)務(wù)和個人費用分開以及預(yù)留費用來支付商業(yè)貸款和供應(yīng)商。
如果您確定需要外包一名會計師來幫助預(yù)算，請嘗試聘請一位虛擬簿記員來為您完成遠程任務(wù)。虛擬簿記員通常更易于管理，因為您可以在屏幕上隨時輕松查看基本預(yù)算明細。雇用虛擬簿記員通常也比內(nèi)部會計師便宜得多，并且您無需在啟動辦公室中騰出空間來放置另一個辦公桌。
另一種節(jié)省費用的方法是親自承擔(dān)企業(yè)的市場營銷，而不是雇用市場營銷人員。當(dāng)您的業(yè)務(wù)尚未起步時，專職營銷經(jīng)理可能無法為您提供很多幫助。相反，您可以自己做廣告，或者在已經(jīng)對您公司提供深刻理解的現(xiàn)有員工中分享廣告，并建立入站營銷。
入站營銷是一種通過提供獨家內(nèi)容（例如電子郵件時事通訊）來使客戶訂閱您的產(chǎn)品或服務(wù)的方式，該內(nèi)容會發(fā)送給感興趣的聯(lián)系人。提供折扣以吸引客戶并與您的目標群體建立個性化關(guān)系。為付費搜索營銷留出一些資金也很重要，其中包括在社交媒體平臺上的推薦帖子以及在搜索引擎上的關(guān)鍵字廣告。
3.超越典型模型
如果您的產(chǎn)品或服務(wù)不需要實際的空間來獲得成功，則不必擔(dān)心花錢使您的辦公室正面看起來很漂亮。您無需辦公室即可成為受人尊敬的企業(yè)主！實際上，許多現(xiàn)代初創(chuàng)企業(yè)都是在就職者的住所中舒適地建立，或者在不占用寶貴資金的共用或臨時工作空間中建立的。
我們已經(jīng)提到了共同工作空間；另一種選擇是將您自己的房屋的一部分轉(zhuǎn)換為辦公室，這將幫助您避免租賃成本，或者將運輸集裝箱結(jié)構(gòu)用于辦公室或零售亭。對于企業(yè)家來說，運輸集裝箱是一種越來越受歡迎的選擇，因為它們相對便宜并且易于按照您的意愿進行定制和裝飾。如果正確地調(diào)整了用途，則裝運容器在美學(xué)上會非常令人愉悅：添加一些辦公設(shè)備后，您就可以開始工作了！
4.外包員工
如果您可以雇用員工進行遠程工作，則可以節(jié)省諸如設(shè)置辦公空間之類的費用。外包員工將使您在尋找應(yīng)聘者時，可以將網(wǎng)撒到比您的當(dāng)前位置更寬的位置。這意味著從長遠來看，您將有更多選擇，并且希望有資格更高，效率更高的員工。
與內(nèi)部工作人員相比，遠程工作人員通常會接受較低的工資。這不是小氣的借口：作為老板，您應(yīng)始終公平地向您的工人支付薪水，但是，這確實給了您比其他時候更多的回旋余地。
關(guān)于員工的另一點說明：雇用實習(xí)生！大學(xué)里充滿了渴望獲得工作經(jīng)驗的商業(yè)，市場營銷，會計和HR學(xué)生。作為一家（希望友好而熱情）小企業(yè)主，您可以利用這種免費勞動力。大多數(shù)千禧一代對社交媒體和其他數(shù)字平臺的工作方式都有很好的了解，因此，如果您很聰明，則可以通過招募一些年輕的人才來解決許多營銷和廣告方面的麻煩。
5.記�。簳r間就是金錢
許多企業(yè)主對金錢的概念過于精確。特別是在小型企業(yè)環(huán)境中，您的時間和員工的時間很昂貴。這意味著您必須有計劃地安排自己的班次和工人的上班時間。特別是，開始批判性地考慮會議占用了您的日記空間。您是否真的需要每周舉行一次內(nèi)部會議，或者等到聯(lián)合議程有必要時才有意義嗎？是否每個客戶會議。
您可能會因沒有時間再喝杯咖啡而感到不安，但是尤其是當(dāng)您的業(yè)務(wù)剛剛站穩(wěn)腳跟時，您在達成交易并獲得客戶之后就無力承擔(dān)一切。最大化員工生產(chǎn)率也是如此。使用有形的備忘錄，例如電子郵件提醒和在線生產(chǎn)力幫助，將任務(wù)詳細信息傳達給每個工人。定期與他們聯(lián)系，以確保他們不會偏離軌道。當(dāng)然，您可以為您的員工做的最好的事情是自己樹立一種生產(chǎn)性的職業(yè)道德，并表現(xiàn)出對公司的信念，這種信念激勵著他人為自己的成功而努力。
