事業(yè)單位工作很輕松的吧，就算異地也正好換個(gè)環(huán)境沒(méi)必要辭職

所以產(chǎn)后抑郁真的很麻煩。。。這種情況，旁人基于理智，建議她一定更要工作，都明白是好心，如果家里人，比如老公一定要她去上班，那肯定有人要說(shuō)怪話了。

她現(xiàn)在的害怕其實(shí)就是抑郁癥的癥狀
并不是真有多少人要說(shuō)她閑話，就算真說(shuō)也不能怎么著她
抑郁癥患者就是不由自主會(huì)把什么事都往最壞的那面去想

你可以告訴她
單位里，跟她關(guān)系好的，只會(huì)跟你一樣體諒她幫助她
關(guān)系一般的愛(ài)咋想就咋想唄，人家也不能怎么著她
誰(shuí)活在世上能做到不被被人說(shuō)幾句，就算什么病都沒(méi)有，正常上班不照樣也有各種說(shuō)法的么

能力強(qiáng)或者家底厚沒(méi)問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)說(shuō)不讓請(qǐng)假，只是讓她開好正規(guī)醫(yī)院的證明而已，本來(lái)就是必須的流程，搞不懂有什么好想不開的
難不成要自己一皺眉頭一頭昏立刻整個(gè)部門的圍上來(lái)伺候，領(lǐng)導(dǎo)擺擺手趕緊回家休息好了再來(lái)才算人性化才算夠?qū)捜荩?br>做人不要這么玻璃心

單位做的一點(diǎn)也沒(méi)錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)不高興也難免，事業(yè)單位本來(lái)就是人精呆的地方，說(shuō)說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)哪方都不大得罪的起的。更何況，當(dāng)事人不上班工作還得別人分擔(dān)，沒(méi)有一個(gè)明確的原因怎么給你準(zhǔn)假，如果過(guò)于偏袒某一方，其他人到上面去參他一本就夠他受的了。到時(shí)候不是說(shuō)當(dāng)事人的閑話了，有可能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的閑話了。這閑話說(shuō)出來(lái)就更不好聽(tīng)了�，F(xiàn)在又在國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革，事情萬(wàn)一處理不好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己及當(dāng)事人都沒(méi)有好處的，領(lǐng)導(dǎo)不高興從某種方面也是為當(dāng)事人在考慮。作為事業(yè)單位要求出相醫(yī)院證明一點(diǎn)都不過(guò)份。
出一份證明怕什么？除非是擔(dān)心萬(wàn)一有這個(gè)證明以后在事業(yè)單位改革時(shí)對(duì)自己不利，否則有什么好怕的？真對(duì)自己不利那也沒(méi)辦法，總是身體和孩子重要。
虧的是事業(yè)單位，多少還有點(diǎn)人情味，其他的如國(guó)企和機(jī)關(guān)也差不多。要是私人單位隨便找個(gè)理由就可以弄掉你，還說(shuō)是為你好并讓讓你無(wú)話可說(shuō)。

沒(méi)多久她就會(huì)后悔辭職的決定

19樓標(biāo)題拉仇恨...
產(chǎn)后抑郁重點(diǎn)在于家庭疏導(dǎo)，又不是單位領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)。產(chǎn)假休滿后，繼續(xù)請(qǐng)病假，領(lǐng)導(dǎo)要求開病假條是正常流程，沒(méi)什么好抱怨的。