目前單位工作五年了，工資不算高，也不算很低，但是工作相對(duì)輕松，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)很好，一直都很照顧，所以也就這樣不溫不火的走了五年了。
只是從前兩年開始公司逐漸走下坡路，中間不是沒有考慮過換工作，只是也沒有看到很好的機(jī)會(huì)，然后的確人過三十，也不想折騰了，所以就留了下來。
今年疫情影響，公司資金更加緊張，有種風(fēng)雨飄搖的感覺。然后有個(gè)別的公司通過朋友介紹聯(lián)系了我，向我伸出了橄欖枝。新的工作相比現(xiàn)在來說有一個(gè)更高的維度，更大的挑戰(zhàn)，也有更多的壓力。
現(xiàn)在好糾結(jié)，到底要不要去。
從理智來說，現(xiàn)在的公司太過安逸，自己都清閑的可怕，每天喝茶看報(bào)，偶爾有點(diǎn)事做做也幾乎不用動(dòng)太多的腦子。自己也想跳出舒適區(qū)，再不跳以后能不能適應(yīng)新的工作都成問題了。新的公司意味著風(fēng)險(xiǎn)但是也孕育著希望，尤其是考慮現(xiàn)在公司的狀況的話，被動(dòng)待變不如主動(dòng)求變。有現(xiàn)成的公司可跳總比到時(shí)候失業(yè)后再跳好得多，尤其現(xiàn)在疫情影響，跳槽更不容易。
可是從感情上來說，自己有種背叛的負(fù)罪感，在公司最艱難的時(shí)候離開，都不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)開口。自己的工作雖然較為清閑，可是公司里卻沒有其他人可以替代，即便是招個(gè)新人進(jìn)來，也需要一個(gè)磨合期，對(duì)于現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)來說也是雪上加霜。
哎，該何去何從呢……
