很多員工在他的職業(yè)生涯里留下過一些“不堪”的事跡，比如：
1、信封：很多企業(yè)在收到應(yīng)聘簡歷時，都會把一些信封上印有原公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。
2、電腦：很多公司不允許員工在公司電腦上打游戲，網(wǎng)上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)“笑傲江湖”
細(xì)節(jié)決定了你的職業(yè)生涯，你注意過嗎？職場上這些決定成敗的”小細(xì)節(jié)“，等你貢獻(xiàn)!
這次，我們不需要洋洋灑灑的“長篇大論”。簡單一句話，一個小故事，說明工作中這個“小細(xì)節(jié)”，真的——很重要！（重點詞匯可以標(biāo)紅標(biāo)粗哦！）有些可能做得好就“加分”，有些可能就真的讓你印象大“掉份兒”。那么，一起來爆料吧~~~
感謝以下同學(xué)的爆料和分享，你可別吝嗇你的那一份哦~~~
空姐空少游世界1：接電話先報自己姓名；
2、主動打招呼；
3、聚會比別人早到或遲走；
Manda宋
拒絕“但是”。這個是我前公司想出來的。不知道大家是不是都有這么一個感覺：上司，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候，倘若有些難度的，大家總會下意識地說，這個事情做是可以做，但是……………………；我本來今天下班前就可以完成了，但是……
不知道大家是不是這樣，反正我以前是經(jīng)常這樣的，有什么問題總是“但是”先拋出來，其實你已經(jīng)下意識地給自己留了退路。就是說如果自己完不成也不能怪自己，有這個那個客觀因素。。。無形中已經(jīng)給你完不成找了N+1個借口。
后來我們領(lǐng)導(dǎo)就制定了一個方案：如果誰再說“但是”，每說一次罰款1塊。當(dāng)然，也包括他自己在內(nèi)。
第一天剛實行的時候。。。。“公共基金”那個客觀啊。。。。當(dāng)天就可以請全組人員吃棒冰了。。。。
我自己的真實情況是，
第一天我說了11個“但是”；
第二天 7 個；
第三天 6個；
后來我們?nèi)M人都慢慢慢慢不出現(xiàn)這個詞了。
有任務(wù)就直接做，抱著“孤注一擲”的決心，其實真的沒什么完不成的天大難事。
QO
來的都是客，盡量起立請坐泡茶，說明自己身份和姓名，問清對方貴姓來自哪里，事情再急這點時間還是有的。
在對方第一輪說完前盡量別插嘴，非問不可也是為了引導(dǎo)對方把意思說清楚。
如果對方提的要求一時難以做到，先說“人話”再說“官話”，不要一上來就說“我們公司規(guī)定…”什么什么的
對來客要耐心，盡量“無限”。
盡量送到電梯口，至少送到門口，每個來客。
先想到這幾條，普通實在貴任堅持;-)潘xiao潘我也來說個，畢業(yè)投簡歷時，那簡直是撒網(wǎng)，很多面試的電話打來，報了公司名說什么時候要面試，因為撒網(wǎng)，公司名可能就那一瞬間記住了，后面掛了再沒法想起準(zhǔn)確的公司名，又得反打電話回去！所以投簡歷一個就在筆記本上記錄一個，這個很重要
小妞樂一個 講一個 應(yīng)聘的吧。一般都會問你有什么工作經(jīng)歷之類之類的，你要不遲疑的回答，如果中間有停頓，面試官會認(rèn)為你又說謊的可能，當(dāng)然也要語速自然，還有要等面試官坐了，你在坐，是基本的禮貌。
