幾日前去看了電影《老炮兒》，當(dāng)彩蛋與謝幕出現(xiàn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，我的爆米花沒有吃完，因?yàn)榭吹奶肷�，忘記吃了。我在想，像六爺這樣的老炮兒，在職場上也比比皆是：他們在公司中是元老人物，要么時(shí)間長，要么資歷深；有經(jīng)驗(yàn)，也固執(zhí)；有過輝煌的成就，也有過鮮為人知的磨難；有通達(dá)的人脈，也有自己做事的規(guī)矩，更需要有面對新趨勢而做出改變的勇氣。
我在做培訓(xùn)與咨詢的過程中，常常會接觸到這樣的現(xiàn)象：職場老將們對新人們總是意見多多：
1、不會工作只會玩：我們那會兒都沒人教，都是自個(gè)摸索，現(xiàn)在他們是有人教卻不愿意學(xué)，真是身在福中不知福啊。
2、聽不進(jìn)建議：我走過的橋比他們走的路都多，跟我談什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?br>
3、年輕人沒耐性：就想著一口吃個(gè)大胖子，口氣比牛大。
4、做事沒規(guī)矩：新花樣一個(gè)接一個(gè)，失敗也一個(gè)接一個(gè)。
5、沒責(zé)任心：批評幾句就頂嘴或者甩手不干了。
6、聽不得批評：不聽老人言，吃虧在眼前，只能表揚(yáng)，不能批評，以后如果遇到挫折了該怎么辦？
出于對電影的共鳴，我就暫且稱這些老將們叫“老炮兒”吧。
老炮兒們的擔(dān)憂并不是沒有道理的，因?yàn)橐宦纷哌^來，他們也是在他們的時(shí)代沖鋒陷陣過來的，吃過苦，受過難，成功過也失敗過，一生坎坷跌宕，也算是看透了風(fēng)景，這是價(jià)值所在；就像六爺對他兒子曉波一樣，又是擔(dān)心，又是不忍，又是心痛，三句話不合父子倆都能拍著桌子相互怒吼，各自都覺得自個(gè)兒秉持的規(guī)矩和道理才是對的，但是在那三番五次的營救中，你又能看到那濃濃的父子情深。所以，職場老炮們盡管口頭上對新人們的新做法難以接受，卻又心眼里欣賞這些滿載著他們年輕時(shí)候影子的新人們的沖勁。
于是，當(dāng)職場新人們抱怨職場老炮們“時(shí)代在變化，老一套的規(guī)矩要改一改了；您可以指點(diǎn)我，但別對我指指點(diǎn)點(diǎn)行嗎？”時(shí)，面對新人們一個(gè)勁蹭蹭替代了自己的江湖位置時(shí)，老炮兒們身上的那根老傲骨，又該如何令他們釋懷自己辛辛苦苦建立的規(guī)矩，到底是一個(gè)勝利，還是一個(gè)失��？到底是該欣喜自己曾經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)輝煌的時(shí)代，還是該告別一個(gè)慘淡的時(shí)代？
這讓我又想到騰訊的生活實(shí)驗(yàn)秀《我們15個(gè)》。
這個(gè)節(jié)目播出有200多天了，距離一年的時(shí)間已經(jīng)只剩下一小半。24小時(shí)直播＊200天的持續(xù)直播，愈發(fā)呈現(xiàn)了它的“實(shí)驗(yàn)”價(jià)值，很多社會萬象都能在這里找到縮影。自然，也包含職場這些事兒。
200天來，在新老居民的進(jìn)出交替中，同樣產(chǎn)生了好幾個(gè)老炮兒式的人物，比如喜歡講規(guī)矩的韋澤華、對現(xiàn)實(shí)無計(jì)可施又想展示強(qiáng)勢的彬子，他們有一個(gè)共同的特征就是：經(jīng)歷了對于創(chuàng)業(yè)的激情之后，成為了團(tuán)隊(duì)的核心人物，每句話、每個(gè)動作都有舉足輕重的意義，卻漸漸由于老團(tuán)隊(duì)人員的離開而顯得力不從心，卻又不甘心進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的新人對自己有任何質(zhì)疑；在這樣的糾結(jié)狀況中，你似乎能看到一個(gè)個(gè)老炮兒心中難掩的失落與茫然。
韋澤華做為一個(gè)平頂老炮兒，是一個(gè)高度自律的人，這樣的人很容易成為團(tuán)隊(duì)人員的榜樣。但隨著宋鴿、高峰的離開，他內(nèi)心的失落卻擾亂了他的自律感和責(zé)任感，因?yàn)橐呀?jīng)很久不用“語氣助詞”溝通的他說：“可以監(jiān)督我、讓我好好說話的那個(gè)人離開了。”于是你會看到在荷蘭居民保羅僅用了四天時(shí)間搭建了室內(nèi)廁所時(shí)，他隱忍不安又不心甘地說出了那句每隔一兩個(gè)月就會說的“平頂一年就是濃縮的一生。”而當(dāng)二度來到平頂?shù)墓垒x興致勃勃做木制垃圾桶時(shí)，他會潑冷水：“費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)精神，還不如買一個(gè)。”當(dāng)與呂日陽討論平頂官網(wǎng)時(shí)的當(dāng)眾怒氣沖沖堅(jiān)持“原則”；當(dāng)呂坤鵬改建望江亭時(shí)，他又會對彬子說：“不要挑事，基本上我同意就好了。”這種情緒的高低起落中，韋澤華做為平頂居民元老，已經(jīng)處在了一個(gè)必須改變自我的臨界點(diǎn)：過去所建立的規(guī)矩還要不要堅(jiān)守？面對一波波的新居民進(jìn)入，新的商業(yè)機(jī)會介入，曾經(jīng)的理想該如何實(shí)現(xiàn)？隨大流還是堅(jiān)持做自己，對年輕的老炮兒韋澤華而言，是一個(gè)新挑戰(zhàn)。
彬子也是一個(gè)非常具有人格魅力的人，但在各具特色的平頂居民中，他當(dāng)初激情澎湃想要開創(chuàng)一個(gè)新天地的熱情是否還在？當(dāng)他對呂坤鵬請求合作時(shí)簡單干脆地拒絕說“別找我，我不參與你們的計(jì)劃”時(shí)，當(dāng)他希望保留炎恩的望江亭設(shè)想遭到韋澤華拒絕又當(dāng)即表示“有人干活總比沒人干活好”時(shí)，他的創(chuàng)業(yè)激情是停滯了還是在思考，他是在遠(yuǎn)離團(tuán)隊(duì)還是在融合團(tuán)隊(duì)？這些，都無從設(shè)想，因?yàn)樽鰹橐粋�(gè)局外參觀者，我們都只看到了表面，而每一個(gè)選擇的背后，都會帶動一系列的變化。
也許，唯有時(shí)間，可以給出答案。但可以肯定的是，隨著時(shí)間的推移，無論你是上一任的職場老炮兒，還是下一任的職場老炮兒，都需要清醒地認(rèn)識到：有人的地方就有江湖。世界風(fēng)云更替，老江湖人放手，新江湖人接手，傳承過程中不管是正正經(jīng)經(jīng)接過來的，還是有意無意遺漏的，都抵不過時(shí)間的洪流，在那些緩緩的告別中，嶄新的趨勢總在迎面而來。
你堅(jiān)守著的，始終是自己的規(guī)矩。
你是堅(jiān)守還是改變，你自己決定。
你受不受尊重？你自己說了不算。
誰說了算？小炮兒們。
