在公司兢兢業(yè)業(yè)工作了三年多(每天至少無償加班2個小時，每周六無償加班)，辛辛苦苦干了一年，作為唯有的三個賺錢的部門之一，年終提成卻減減扣扣近乎沒有，事情到這個地步，我認(rèn)為已經(jīng)沒有再呆下去的意義了，所以在三月份提出了離職。
進公司時戶口轉(zhuǎn)入了公司集體戶口，檔案也轉(zhuǎn)入了公司。
3月8日提出離職，直屬領(lǐng)帶和主管領(lǐng)導(dǎo)全部審批通過（有留底）
3.8-4.22 認(rèn)真交接了手上所有的工作
4月22日辦理離職手續(xù)，各級領(lǐng)導(dǎo)也全部審批通過（有留底）
4月22日離開的時候，人力資源部跟我說10-15天去公司拿離職證明和戶口檔案轉(zhuǎn)出所需的資料
結(jié)果這一等就是兩個半月了，每次打電話發(fā)郵件給公司嗎，人力資源部的人說是公司董事長不讓給這些材料，問原因說不知道。
并且還說你去西湖區(qū)勞動監(jiān)察大隊告好了，沒用的，你一打電話，我們就知道了，公司有個姑娘打了電話，還不是一點用沒有。
（到底這件事是不是真的呢？）
我了解了一下，公司從3月到現(xiàn)在離職的，公司扣留了至少十個人的檔案和戶口。 過了年，公司可能走了有七八十號人，老板不去反思自己的經(jīng)營問題，反過來扣押我們的戶口和檔案，除了給我們增加一些生活工作上的不便，又能給他帶來什么好處呢？
我現(xiàn)在也不想糾結(jié)加班啊，補貼啊什么的問題，我只是想把檔案和戶口轉(zhuǎn)出來。
