職業(yè)生涯在人的一生中占有很大的比重。對于發(fā)展遇到短期瓶頸或者一直在原地踏步、止步不前的職場人，時常會思考是什么阻礙了他們的職業(yè)發(fā)展腳步。
1. 沒有職業(yè)生涯規(guī)劃
身邊總會聽到有人說：好迷茫，我不知道該怎么辦，玩的頹廢......
缺乏計劃，就缺乏方向，也缺乏成竹在胸的勇氣
新東方創(chuàng)始人徐小平，被中國青年一代尊稱為“人生設(shè)計師”，他曾經(jīng)說“人生沒有設(shè)計，你離挨餓只有三天。”社會的浮躁感是必然，多的是騎驢找馬的人，在當(dāng)代的職場前景下，人生迫不及待的需要規(guī)劃，一旦一步走錯很有可能就是步步錯。
2. 家庭因素
主要針對女性群體，身邊有很多媽媽們一旦投身到了生育大業(yè)就很難回頭
如今開放的二胎政策讓女生的就業(yè)環(huán)境變得越來越艱難，懷孕10月+產(chǎn)假+哺乳期，近兩年的時間與社會越來越脫軌。兩年過后出來面試的簡歷都無從下筆，本來身懷技能但時間太長也都忘的一干二凈，不知從何做起。
1. 沒有意義的跳槽
“我年輕，我只想賺更多的錢”年輕人大都有這樣的想法，有了這個想法之后不斷的跳槽。
身邊有一朋友開始出來的時候每一次更換工作都是跨行跨業(yè)，想嘗試不同的行業(yè)，喜歡不同行業(yè)帶來的新鮮感也看自己適合哪一個工作。后來過了兩年，頻繁的換工作，大約每半年一換，理由是：現(xiàn)在哪個行業(yè)最賺錢，只想趁年輕去賺更多的錢。
又過了兩年，身邊其他朋友一直都在老本行里面游蕩每一年都有成長和漲薪現(xiàn)在也非�？捎^。但是她的工資卻還是在新人水平徘徊，一直漲幅不大�，F(xiàn)在的她后悔之前的那段時間，沒有去找一個行業(yè)安定下來好好學(xué)習(xí)充實自己。時間永遠(yuǎn)不會晚，但是試錯的成本來的太高，年輕時看似最不缺時間，但30歲及以后最缺的恰恰是年輕時不在意的時間。
2. 缺乏合作溝通力
沉浸在自己的狀態(tài)，沒有團隊精神，不愿與別人配合及分享自己的知識和能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。
出現(xiàn)問題時，也總是不愿意溝通或也不敢表達，保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
職場是一個群體，沒有分享沒有收獲，沒有發(fā)現(xiàn)問題就沒有解決問題。每一步的成長都建立在犯錯和思考的前提之下。融入，合作共贏是團隊發(fā)展的根本，無效的工作不如有效的溝通。
