一所中學(xué)規(guī)定女教師懷孕需經(jīng)校長審批簽字
近日，一份名為《高郵市第二中學(xué)女教師計(jì)劃生育暫行規(guī)定(討論稿）》的文件在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳。文件中提到“準(zhǔn)備懷孕的女教師必須至少提前一學(xué)期向校長室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議，校長審批簽字后方可懷孕”，引起眾人熱議。對(duì)此，高郵市第二中學(xué)回應(yīng)稱，學(xué)校女教師太多，主要是為了課程安排，目前《規(guī)定》還在討論中，并未實(shí)行。 現(xiàn)代快報(bào)記者 丁宇
網(wǎng)帖雷人
作為二中人，我驕傲……
為啥“驕傲”？懷孕要校長審批簽字
4月22日晚，在高郵當(dāng)?shù)卣搲铣霈F(xiàn)一則網(wǎng)帖《作為二中人，我驕傲》，網(wǎng)友“人文二中”在帖子中曬出一份文件，文件標(biāo)題為《高郵市第二中學(xué)女教師計(jì)劃生育暫行規(guī)定（討論稿）》�！ ∫�(guī)定中稱：“本著維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)校當(dāng)前發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和學(xué)校的實(shí)際情況，特制定如下意見：一、凡符合法定年齡結(jié)婚的，雙方符合晚婚年齡（男27周歲，女25周歲），婚假為7天。二、凡符合法定年齡生育，享受產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)享受產(chǎn)假120天，超過部分視同病假。三、生育具體規(guī)定。為保證正常教學(xué)，每學(xué)期每個(gè)學(xué)科只能有一名女教師有生育指標(biāo)，已婚女教師要根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作安排，做到有計(jì)劃懷孕，準(zhǔn)備懷孕的女教師必須至少提前一學(xué)期向校長室提出書面申請(qǐng)（16k打�。�(jīng)學(xué)校行政會(huì)議，校長審批簽字后方可懷孕。四、未按計(jì)劃生育者處理。1、休假期間不發(fā)放任何獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和有關(guān)福利，不享受任何生育津貼；2、取消3年內(nèi)各類先進(jìn)稱號(hào)，當(dāng)年年度考核一律為不合格；3、任何職評(píng)、晉級(jí)評(píng)審，積分一律減去10分后參加競聘。五、 本規(guī)定從2013年度開始實(shí)施。”
學(xué)�；貞�(yīng)
只是希望女教師懷孕前要告知
規(guī)定還在討論中，暫未實(shí)行
昨天下午，記者聯(lián)系到高郵市第二中學(xué)。辦公室一名張姓工作人員就此事回應(yīng)稱，目前規(guī)定還在討論中，并未實(shí)行。 “主要是學(xué)校里的女教師太多，又都擔(dān)任重要課程的教學(xué)任務(wù)，一旦有人懷孕，就會(huì)影響到正常的教學(xué)工作計(jì)劃。” 他說，目前學(xué)校里達(dá)生育年齡的女教師占比60%左右，“其實(shí)主要是說，她們?nèi)绻麥?zhǔn)備懷孕，要提前告知一下情況，事先跟學(xué)校通氣，不然學(xué)校工作就不好做了。” 他表示，其實(shí)并不是說要“校長審批”，只是希望女教師準(zhǔn)備生育前可以“事先跟學(xué)校通氣”�！ �
教育局說
未出臺(tái)這樣的“限制生育”規(guī)定
學(xué)校具體情況不清楚
昨天下午3時(shí)許，記者就此事致電高郵市教育局，教育局辦公室一名工作人員表示，高郵教育部門未出臺(tái)這樣的“限制生育”規(guī)定�！ ∮浾咴儐柛哙]市第二中學(xué)的這份規(guī)定文件，工作人員稱對(duì)情況還不了解，表示“將了解下情況”�！ ∠挛�4時(shí)許，記者再次致電高郵市教育局，該局辦公室工作人員表示相關(guān)具體問題要問陳科長，“不過陳科長出去開會(huì)了，計(jì)劃生育方面的相關(guān)情況只有陳科長了解，教育局里面其他人都不清楚。”他說：“具體情況你問學(xué)校，合規(guī)不合規(guī)，怎么處理，我們不清楚。”
律師觀點(diǎn)
這個(gè)規(guī)定既不合理也不合法
“校長審批簽字后方可懷孕”，此規(guī)定是否符合相關(guān)法律規(guī)定？對(duì)此，江蘇樂助律師事務(wù)所劉云飛律師表示，國家保護(hù)合法的生育權(quán)，以行政命令限制教師生育既不合理也不合法，“法律明確規(guī)定，婦女在法定婚齡內(nèi)的生育自由應(yīng)得到保障，不得以種種理由限制其生育自由，校長以行政命令限制員工生育，情況如屬實(shí)，就屬于違法行為。” 記者獲悉，2011年底，省政府制定下發(fā)江蘇省“十二五”婦女發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）和江蘇省“十二五”兒童發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）（以下簡稱規(guī)劃），《規(guī)劃》中提到，除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。
網(wǎng)友炸鍋
@三花聚頂：按照法律，初婚男女登記結(jié)婚后，即可生育一名子女。法律保護(hù)合法的生育權(quán)。你校長有啥審批權(quán)？計(jì)劃生育，是符合法律的計(jì)劃，而不是你學(xué)校的計(jì)劃。校長威武啊。如果因教學(xué)安排的原因，需要女教師把握好懷孕時(shí)機(jī)，也應(yīng)該是你校領(lǐng)導(dǎo)好好和人協(xié)商。何況，現(xiàn)在很多人得子艱難，生育順其自然最好。你校長耽擱了別人生孩子也好意思？ @少游故里人：真的假的？ @曾經(jīng)滄海1963：真是可笑之極，正常的懷孕是哪個(gè)人能控制的？你不想懷孕，說不定一下子就有了，你想懷孕說不定幾年都沒有�！ 擺渡人：校長又多了一項(xiàng)權(quán)力。我都笑噴飯了�！ �
鏈接
女教師懷孕
遭遇學(xué)校“潛規(guī)則”
2011年1月10日，快報(bào)曾以《女教師懷孕，遭遇學(xué)校“潛規(guī)則”》為題，報(bào)道了為了應(yīng)對(duì)女教師懷孕，學(xué)校的各種應(yīng)對(duì)措施。文中提到，“女老師太多，小學(xué)里‘排隊(duì)生子’的潛規(guī)則大家都心照不宣。‘一般按領(lǐng)結(jié)婚證的月份來算，排在前面月份的先懷孕。’一位2008年結(jié)婚的女教師說，她至今還沒排上懷孕的名額。但一般來說，28歲以上的大齡未育女教師不列入排隊(duì)行列，‘年紀(jì)大不容易懷孕，排隊(duì)不合適。’現(xiàn)在，一些曾有教師保不住胎兒的學(xué)校也取消了‘排隊(duì)生子’的政策。‘即使不在排隊(duì)之列，意外懷孕了其實(shí)也不會(huì)有什么處罰。’因?yàn)榕抨?duì)一事上不了臺(tái)面，所以一般也就是在年底的獎(jiǎng)金上有點(diǎn)影響，不會(huì)有具體的處罰措施，畢竟已婚老師生孩子是符合國家政策的。”
幼兒園女教師
懷孕后被調(diào)去當(dāng)保育員
2012年7月3日，快報(bào)報(bào)道，小王是南京某幼兒園小班的一名教師，目前已經(jīng)懷孕4個(gè)月。據(jù)她稱，懷孕之后，幼兒園絲毫沒有減輕她的工作量，還要求她繼續(xù)帶孩子們排舞，而在6月29日召開的教師大會(huì)上，園方宣布她下個(gè)學(xué)期的工作安排是去做托班的保育員，工資降低了600多元，這讓小王氣憤不已�！ �
這種事情職場上也不少見
有公司規(guī)定10年內(nèi)不得懷孕
有的單位實(shí)行生孩子要排號(hào)
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)要求女職員在一定期間內(nèi)不得懷孕已成為不成文的規(guī)定，有的公司甚至規(guī)定10年內(nèi)不得懷孕，理由是生育子女而離崗養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加了單位的成本支出。有的企業(yè)甚至實(shí)行單位內(nèi)部生孩子需要排隊(duì)等號(hào)�！ 」韭殕T生小孩都要排隊(duì)領(lǐng)批條，大多數(shù)人一聽到這種事情肯定會(huì)覺得奇怪，因?yàn)閼言猩⒆油耆莻�(gè)人的隱私，為什么一定要單位來“審批”呢？可是，還沒找到男朋友的王小姐早就向公司申請(qǐng)了“懷孕批條”�！ �“我已經(jīng)向單位申請(qǐng)了懷孕名額和產(chǎn)假，是在2年以后，說不定到那個(gè)時(shí)候我就剛好懷孕了呢。”王小姐在大行宮的一家珠寶公司上班，她從事的是銷售管理，單位里有40多號(hào)人，70%是女生，這兩年結(jié)婚的就有10多個(gè)，今年申請(qǐng)產(chǎn)假的特別多。所以公司新出臺(tái)規(guī)定，一年只批4個(gè)名額的產(chǎn)假，現(xiàn)在申請(qǐng)的話只能排到2年以后了。王小姐知道這個(gè)情況以后也向公司申請(qǐng)了產(chǎn)假，同事知道后都覺得王小姐明智，不管到時(shí)候用得上用不上，反正先申請(qǐng)了占個(gè)名額再說�！ ⊥跣〗愀嬖V記者，“我們公司領(lǐng)導(dǎo)說以后招人要招生過小孩的，或者多招點(diǎn)男職員。公司還提倡‘學(xué)習(xí)雷鋒’，想生小孩子的盡量往后拖拖，確保公司的正常運(yùn)作。” 法律界人士表示，用人單位在想辦法降低成本，追逐利潤，但是一般都是拿女性職工說事兒，被要求不得懷孕，被迫辭職，各種方法用盡，這樣對(duì)待女職工有違我國的法律規(guī)定，侵犯了女職工的相關(guān)權(quán)益。 綜合
聲音
職業(yè)女性生兒育女，表面看來是女性個(gè)人或家庭的事情，其實(shí)是為整個(gè)社會(huì)作出犧牲，本應(yīng)得到更多的關(guān)愛與尊重。但是現(xiàn)實(shí)中的我們看到的卻是職業(yè)女性在生育與工作中掙扎，在生存與生育的門前徘徊。 不久前媒體還有報(bào)道，一位高級(jí)白領(lǐng)在懷孕后，成了“史上最高薪清潔工”，還有學(xué)校讓女教師排隊(duì)?wèi)言械�。本來是無上光榮的懷孕生育，卻成了女性職業(yè)發(fā)展的“殺手”。來源：新華網(wǎng)-現(xiàn)代快報(bào)
