誰是90后的最愛？
——智聯(lián)招聘公布2012年度最受大學(xué)生關(guān)注10佳雇主
1月23日，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主（2012）頒獎盛典在北京萬達(dá)索菲特大酒店隆重舉行。其中，百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司、廣發(fā)銀行股份有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、騰訊科技（深圳）有限公司、中國電信集團(tuán)公司、寶馬中國、輝瑞中國、上海大眾汽車有限公司、通用電氣（中國）有限公司、中國第一汽車集團(tuán)有限公司（排名不分先后）成為2012年度最受大學(xué)生關(guān)注的10佳雇主。
智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，中國年度最佳雇主（2012）調(diào)查活動是由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起的，旨在真實發(fā)現(xiàn)中國年度各層面的優(yōu)秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進(jìn)中國雇主品牌建設(shè)；另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標(biāo)準(zhǔn)。為了保證活動公正、公平、公開、公益和科學(xué)的原則，所有調(diào)查工作均由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心承擔(dān)。
大學(xué)生報告數(shù)據(jù)顯示，2012年“有競爭力的薪酬”對于大學(xué)生的吸引力正在下降，從2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蟬聯(lián)首位。緊隨其后的是：“提升個人核心能力的機(jī)會”“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”“公平公正的用人原則”“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”。同時，大學(xué)生求職去向發(fā)生了明顯變化：與2011年相比，他們更偏愛國企，增幅達(dá)13%左右，近四成大學(xué)生希望去國企工作；而打算去外企工作的比例變化不大，為22.0%，處在第2位；其次是政府部門和事業(yè)單位，合計占比16.6%；而選擇繼續(xù)深造的降幅達(dá)到了9%，僅為10.5%；私企仍不被大學(xué)生看好，雖有一定上漲，所占比只有9.9%。同時，大學(xué)生“逃離北上廣”的趨勢愈加明顯，2012 年希望在北上廣工作的未過半，僅有42.1%，相比2011 年下降11 個百分點。
據(jù)悉，本次大學(xué)生調(diào)查采取的是線上線下相結(jié)合的方式，覆蓋我國29個省份中的200多所院校，總體有效樣本量達(dá)到了11000余個。
專家稱，雖然大學(xué)生缺乏職場經(jīng)驗，但他們是未來職場的主力軍，更是企業(yè)未來人才的主要來源，是不可忽視的群體。他們對最佳雇主的取向，將直接影響其求職行為，進(jìn)而推進(jìn)整個職場求職觀的轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生在企業(yè)雇主品牌的評分上遠(yuǎn)高于職場人，這意味著他們更容易被雇主品牌建設(shè)較好的企業(yè)所影響，而這些企業(yè)無疑在未來的人才市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢。
