白領女性渴望平衡，智聯(lián)招聘公布2012最受女性關注10佳雇主
1月23日，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主（2012）頒獎盛典在北京萬達索菲特大酒店隆重舉行。其中，阿迪達斯體育（中國）有限公司、北京搜狐新媒體信息技術有限公司、海信集團有限公司、新浪網(wǎng)技術（中國）有限公司、中國南方航空股份有限公司、拜耳(中國)有限公司、大連萬達集團股份有限公司、飛利浦（中國）投資有限公司、宜家（中國）投資有限公司、資生堂(中國) 投資有限公司（排名不分先后）成為2012年度最受女性求職者關注的10佳雇主。
智聯(lián)招聘相關負責人稱，中國年度最佳雇主（2012）調查活動是由智聯(lián)招聘、北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起的，旨在真實發(fā)現(xiàn)中國年度各層面的優(yōu)秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進中國雇主品牌建設；另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標準。為了保證活動公正、公平、公開、公益和科學的原則，所有調查工作均由北京大學社會調查研究中心承擔。
調查數(shù)據(jù)顯示，中國人平均每天工作達8.66小時， 65.8%的人回家后還在繼續(xù)工作，生活與工作的失衡已成為困擾求職者的一大問題。其中，女性表現(xiàn)最為強烈，在未來3年職業(yè)規(guī)劃上，女性渴望“獲得生活和工作的平衡”，所占比達到24%，“獲得安全和穩(wěn)定感”達14%，遠高于男性的21 %、10%。值得關注的是，在26-40 歲這個階段，女性對“平衡和穩(wěn)定”這一目標的需求最突出，同時，在“成為領導者或管理者”的期望上，女性明顯低于男性。
專家表示，這種情況，除了來自當下職場“亞歷山大”外，更多的是源于女性求職者的特殊性。女性求職者在工作的同時不得不兼顧起家庭等諸多細節(jié)因素，選擇上處于兩難：是為了家還是為了事業(yè)，是“生”還是“升”， 是做全職媽媽還是繼續(xù)打拼？目前，中國大部分仍是男女雙職工家庭，對于她們來說工作壓力已經讓其狼狽不堪，很多女性求職者恐婚、畏懼生孩子，她們極度渴望獲得兩者的平衡。這造成她們在選擇雇主的傾向上和男性也完全不同，智聯(lián)調查數(shù)據(jù)顯示，女性求職者在薪酬需求方面明顯弱于男性，而更看重福利待遇、企業(yè)發(fā)展前景、人際關系。
