一些要避免問的問題——
問題一 這個職位會不會一成不變?
都說“不想當(dāng)將軍的士兵不會是好兵”，同樣，初入職場的新人對職位產(chǎn)生的憧憬或者對未來這個職位會在你的人生規(guī)劃中有多大的推動力產(chǎn)生疑問是再正常不過的事情了。但是千萬別一進(jìn)公司就問自己的上司或者同事該職位有沒有升職的潛力，有懷疑是允許的，但是專家建議你在沒有做任何努力之前先將一些看似“非問不可”的話給憋回去。不妨先為團(tuán)隊做一段時間貢獻(xiàn)，讓大家看到你的閃光點再向前輩婉轉(zhuǎn)的詢問類似的問題。
問題二 我是否需要證書或者高學(xué)歷來證明自己的存在?
高學(xué)歷在一定程度上是好工作、大公司的敲門磚，然而一個人能力的體現(xiàn)方式并不應(yīng)該局限于證書的多少，特別是進(jìn)入職場之后，技能與人際關(guān)系是連成一體的，這里就得不得不提到素質(zhì)教育中所提倡的綜合素質(zhì)，學(xué)歷證書在當(dāng)下可能就是一張紙而已。
問題三 畢業(yè)之后立馬找一份心儀的工作是否很困難?
雖然畢業(yè)之后面臨著激烈的競爭，然而想要以新手的身份獲得一個大家都羨慕的職位也不是不可能，專家建議可以在求學(xué)期間多實習(xí)，增加自己的職場經(jīng)驗，此外，還要稍微降低自己的期待值，讓自己的愿望稍微“接地氣兒”。
當(dāng)時機(jī)成熟的時候，身為實習(xí)生的你也可以在職場中擁有自己的天空的，下列是新手在面試前后的一些注意事項：
1、知己知彼，百戰(zhàn)百勝。了解企業(yè)的文化，以及期望職位的相關(guān)信息，方才能在面試的時候擊敗競爭對手，獲得好感。
2、千萬別咀嚼口香糖，這是相當(dāng)不禮貌的行為。
3、當(dāng)考官問你還有什么問題的時候，可以將自己準(zhǔn)備好的問題向考官發(fā)問，切記，這些問題必須得提高印象分，并且顯示你的好問、謙虛等特質(zhì)才可以。
4、向考官展現(xiàn)你對職位的向往和熱情。
5、無論如何都別抱怨。
以上就是中公優(yōu)就業(yè)老師今天的分享，希望能夠幫助到你
