培養(yǎng)雇員公益意識(shí)，智聯(lián)發(fā)布2012最具社會(huì)責(zé)任10佳雇主
1月23日，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主（2012）頒獎(jiǎng)盛典在北京萬達(dá)索菲特大酒店隆重舉行。其中，愛立信(中國)通信有限公司、艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司、諾基亞（中國）投資有限公司、青島啤酒股份有限公司、中糧集團(tuán)有限公司、安利（中國）日用品有限公司、北京汽車集團(tuán)有限公司、歐唯特中國、迅銷（中國）商貿(mào)有限公司、招商銀行股份有限公司（排名不分先后）成為2012年度最具社會(huì)責(zé)任10佳雇主。
智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，中國年度最佳雇主（2012）調(diào)查活動(dòng)是由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起的，旨在真實(shí)發(fā)現(xiàn)中國年度各層面的優(yōu)秀雇主，一方面是為了樹立榜樣，推進(jìn)中國雇主品牌建設(shè)；另一方面給予求職者真正了解好工作、好雇主的標(biāo)準(zhǔn)。為了保證活動(dòng)公正、公平、公開、公益和科學(xué)的原則，所有調(diào)查工作均由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心承擔(dān)。
本次評選和其他類似的不同，并非由公眾調(diào)查直接產(chǎn)生，而是根據(jù)企業(yè)提交社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)申報(bào)材料和企業(yè)社會(huì)責(zé)任問卷調(diào)查，再參考媒體相關(guān)報(bào)道，從保障員工權(quán)益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)公益活動(dòng)三個(gè)維度上來評價(jià)，最終由專家評審團(tuán)評議得出。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)亦有區(qū)別，評選最具社會(huì)責(zé)任雇主始終是以“最佳雇主”作為出發(fā)點(diǎn)，所以保障員工權(quán)益成為最核心的指標(biāo)之一。
智聯(lián)專家稱，企業(yè)做社會(huì)公益絕不僅僅是捐款就可以了事的，企業(yè)想真正履責(zé)，必須要有策略。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)再嘗試著突破：有的盡自己所能雇傭殘障人士，通過和殘障人士一起工作，使員工們學(xué)會(huì)互相關(guān)愛；有的雖然是捐助，但更注可持續(xù)，不僅要“輸血”還為弱勢群體提供“造血”功能；而部分優(yōu)秀企業(yè)不僅自己履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，還通過多種方式鼓勵(lì)員工以參加志愿者等多種形式投入到公益活動(dòng)中來。甚至有些企業(yè)規(guī)定，要求每位員工每年必須參與一定時(shí)間的社會(huì)公益活動(dòng)，而這些成本將由企業(yè)買單。
企業(yè)如何把社會(huì)責(zé)任做到實(shí)處發(fā)人深思。智聯(lián)專家認(rèn)為，這種讓員工投入時(shí)間、精力參與公益的理念值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。一方面員工通過嘗試，能直觀理解做公益的意義，同時(shí)更能理解企業(yè)的良知，增加與雇主的粘性；另一方面，提供多樣的參與方式和更廣泛的人群，對于目前缺乏平臺(tái)支持還很不完善的中國公益事業(yè)，將起到極大的促進(jìn)作用�！ �
