本報訊 年薪10萬+提成獎金！
這份讓不少都市白領也有些眼熱的報酬，是由一位35歲的上虞農民，發(fā)給一個50歲的山東農民的。
發(fā)這筆錢的上虞農民說：“10萬年薪太值了，他為我‘賺’來的錢，有100萬哦。”
陳建國今年35歲，職校畢業(yè)后，就開始種菜賣菜。到如今，生意越做越大，已經承包了300畝土地，建起將近200個大鋼棚。
種菜種到這個份上，陳建國知道，要有高效益，傳統(tǒng)的辦法玩不轉了，技術和管理是關鍵。
去年年初，他打聽到有個50歲的山東農民宋傳東，已經在上虞種了10多年菜，是遠近聞名的“種菜郎”。
陳建國想請老宋來當他的菜園子的“大總管”，最后開出的薪酬是：每年底薪10萬，另外根據(jù)效益，再按比例發(fā)獎金提成。這下宋傳東終于答應了。
今年春節(jié)剛過，宋傳東就到陳建國的蔬菜基地當大管家。“最大變化是他的種植模式科學，至少節(jié)省四分之一的勞力。”陳建國覺得欣慰，“另一大變化是，與過去比，病蟲害防治有了天壤之別。蔬菜有一些疑難雜癥，這位‘大總管’都能對癥下藥，‘手到病除’，還真有點神奇”。
他舉了一個例子，前段時間受天氣影響，上虞的茄子苗成活率不高，很多蔬菜基地損失慘重。而宋傳東培育的茄子苗，成活率竟然比原先高20個百分點，基地效益大增。
“據(jù)我自己測算，今年蔬菜基地的效益將比去年高100萬元，宋傳東是第一大‘功臣’！”陳建國覺得宋傳東的到來，讓他受益匪淺。
上虞的農林漁牧局局長陳國仁也聽說了這事，他的評價是：一個農民，舍得花大價錢聘請有經驗的“種菜郎”，的確有氣魄，“這也算是開了上虞農民聘請高技術人才的先河了吧”。
來自：錢江晚報
