大學(xué)生對(duì)跨國(guó)公司熱情陡降
財(cái)經(jīng)圖解
到了每年的三四月，高校畢業(yè)生求職就業(yè)就進(jìn)入沖刺階段。官方數(shù)據(jù)顯示，今年中國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到730萬(wàn)人左右。誰(shuí)是他們更愿意選擇的第一個(gè)雇主？
日前，調(diào)研機(jī)構(gòu)優(yōu)興咨詢(Universum)公布的一份研究報(bào)告顯示，除了選擇雇主的考慮因素開(kāi)始有些變化之外，今年，接受調(diào)查的中國(guó)大學(xué)生只有21%表示，他們希望畢業(yè)后到外資企業(yè)工作，比例低于2013年的38%。
這項(xiàng)調(diào)查通過(guò)103所大學(xué)的5萬(wàn)多名中國(guó)大學(xué)生展開(kāi)，其中大部分是本科生，調(diào)查時(shí)間是去年10月至今年1月。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對(duì)跨國(guó)公司的熱情降溫。
相反，本土企業(yè)開(kāi)始成為大學(xué)生們的理想去處。希望去民營(yíng)企業(yè)工作的中國(guó)學(xué)生比例，上升了4%，更多的學(xué)生希望畢業(yè)后去初創(chuàng)企業(yè)工作，這類學(xué)生今年的比例是18%，遠(yuǎn)高于去年的6%。
優(yōu)興咨詢的中國(guó)區(qū)經(jīng)理吳崗稱，希望到外企工作比例的降幅很顯著，這是由一系列因素所致。他表示，其中一個(gè)原因是，大家感覺(jué)到一些外資企業(yè)縮小了中國(guó)業(yè)務(wù)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)前景日益不明朗以及成本上升。同時(shí)，許多中國(guó)企業(yè)的工資和福利已經(jīng)超過(guò)了一些跨國(guó)公司。
另一個(gè)來(lái)自優(yōu)興的全球最具吸引力雇主榜單，或許也能說(shuō)明一些問(wèn)題。前些年，這個(gè)榜單里沒(méi)有任何一家中國(guó)企業(yè)，后來(lái)出現(xiàn)了聯(lián)想的名字，而在2013年，這家民企的排名上升了7位。 （胡軼笛）
（來(lái)源：都市快報(bào)）
