試用期，單位的那些悲催待遇
在勞動合同法未頒布前，單位濫用試用期、鉆試用期的空子打勞動者的主意屢見不鮮。
試用期內(nèi)實(shí)際到手的工資與當(dāng)初約好的低
試用期期限不計入職工齡
試用期內(nèi)休病假不計發(fā)日工資
試用期不簽訂勞動合同，隨意延長試用期，隨意將你調(diào)整崗位
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曾經(jīng)我身邊的一位同事跟我講過他原單位試用期內(nèi)的悲催待遇，老板也太絕了：
入職公司，前一周上班不計工資，老板美名其曰是學(xué)習(xí)期，沒成績出，不計上班。。。尼馬的，真當(dāng)是義務(wù)呢！
還有試用期內(nèi)過年過節(jié)的禮品無、年會的名單中沒有試用期的員工，更可恨的是離職當(dāng)月工資無等等
其它什么社會保險、公積金就懶得說，講出來丟人啊！~
天下居然有這樣的公司，至今他現(xiàn)在一想起來，心里就十分窩火、委屈�。。�！
各位看官：有怨的請報下怨，說一說你們單位試用期內(nèi)那些悲催待遇唄！~~
