工齡越長遲到越少
調(diào)查顯示,八成人表示自己有過遲到的經(jīng)歷,一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數(shù)的交互關(guān)系上來看,從事工作年限已逾10年的職場人從來沒有遲到過的比例最高,相反,工作年限1年以下的職場人,表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而表示經(jīng)常遲到,每周大概遲到兩三次的為工作3~5年的職場人,當(dāng)職場進(jìn)入倦怠期,遲到是表現(xiàn)最為明顯的一個職場細(xì)節(jié)。職業(yè)顧問指出,職場新人更應(yīng)該注意工作中的一些細(xì)節(jié),作為新人更應(yīng)該提前到單位,雖然現(xiàn)在更多的企業(yè)并不需要新人做些打掃的雜事,但早點(diǎn)到公司無疑會給職場新形象增添分?jǐn)?shù)。
遲到理由堵車居首
調(diào)查結(jié)果表明,大部分人遲到時間基本上都在10分鐘以內(nèi)。調(diào)查顯示,四成職場人認(rèn)為自己上班遲到的原因是實(shí)在起不來;還有一部分人則表示,遲到的原因是因?yàn)槟ゲ。排在第三位的是因(yàn)閷ぷ鞑粷M,積極性喪失,最后才是交通堵塞等意外原因。
五成職場白領(lǐng)誠實(shí)地表示,自己曾經(jīng)因?yàn)檫t到而編造過理由。在編造的各種理由中,堵車卻以近六成的比例居于首位;其次是身體不舒服。