FLA公布調(diào)查富士康報告：嚴重違反勞工權(quán)利

FLA調(diào)查富士康報告原版PDF文件截圖（騰訊科技配圖）

FLA調(diào)查富士康報道截圖（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊 北京時間3月30日消息，美國公平勞工協(xié)會FLA今日公布了對富士康的最終調(diào)查報告。FLA稱蘋果主供應(yīng)商富士康3家工廠存在數(shù)十樁嚴重違反勞工權(quán)利的行為，如加班時間過長、拖欠工資、以及薪酬不足以滿足工人的基本生活費用等。

公平勞工協(xié)會總裁兼首席執(zhí)行官奧萊特·范-赫爾頓（Auret van Heerden）表示，“公平勞工協(xié)會對蘋果最大的供應(yīng)商富士康3家工廠的超過3.5萬名員工進行了調(diào)查，調(diào)查時間超過3000小時。蘋果和其供應(yīng)商富士康已經(jīng)同意了我們的處理意見，我們將對其取得的進步進行核查，并將向公眾公布結(jié)果。”

公平勞工協(xié)會的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去的12個月時間里，富士康所有上述工廠均超過了公平勞工協(xié)會準則（FLA Code）所規(guī)定的每周工作60小時（常規(guī)工作時間+加班時間），以及中國法律規(guī)定的每周工作40小時，每月最多加班時間不超過36小時的規(guī)定。在生產(chǎn)高峰時期，平均每位受調(diào)查員工每周的工作時間均超過了60小時。在這段時間內(nèi)，有些員工甚至連續(xù)工作七天以上，未達到休息時間超過24小時的要求。完整的員工調(diào)查數(shù)據(jù)，可前往公平勞工協(xié)會網(wǎng)站進行查閱，網(wǎng)址為：www.fairlabor.org/affiliate/apple。

根據(jù)公平勞工協(xié)會報告中的富士康補救計劃，該公司已經(jīng)承諾，到2013年6月之前所有的工廠將完全遵守中國法律規(guī)定和公平勞工協(xié)會的用工標準。包括加班時間，富士康員工每周工作時間將符合法律規(guī)定的49小時。這意味著，富士康將把員工每月加班時間從80小時降低至36小時�？紤]到科技產(chǎn)業(yè)都在處理員工加班時間過長的問題，富士康的這一改進可謂是取得了巨大的進步。

更為重要的是，在富士康員工工作時間縮短的同時，富士康已經(jīng)同意推出補償計劃，保護員工收入不因為加班時間減少而降低。為維持員工工資而減少工作時間，富士康承諾將增加員工數(shù)量，并修建員工宿舍和食堂。

公平勞工協(xié)會的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于事先未安排的加班，14%的員工都沒有獲得公正的報酬。公平勞工協(xié)會的評估發(fā)現(xiàn)，富士康員工事先未安排的加班只能按30分鐘增量獲取加班報酬。這意味著員工加班29分鐘將分文不得；加班58分鐘也只能獲得30分鐘的報酬。富士康承諾，向員工的整體加班時間給予公正的報酬，并為員工參加在常規(guī)工作日之后召開的與工作相關(guān)的會議支付報酬。此外，公平勞工協(xié)會還同蘋果、富士康達成協(xié)議，向先前未支付加班工資的富士康員工追加支付。蘋果和富士康當(dāng)前已指派一家審計公司，計算向員工追加加班報酬的情況。

根據(jù)公平勞工協(xié)會的員工調(diào)查，64%的員工表示薪酬滿足不了他們的基本需求。公平勞工協(xié)會將在深圳和成都進行生活成本調(diào)查，協(xié)助富士康判定員工工資是否達到了公平勞工協(xié)會的基本生活需求以及自由支配收入。

公平勞工協(xié)會還對健康與安全、員工交流、實習(xí)生待遇等其它重要領(lǐng)域進行了調(diào)研。相當(dāng)多數(shù)的受調(diào)查員工對健康與安全保護感到擔(dān)憂。超過43%的員工表示，他們經(jīng)歷或目睹了事故的發(fā)生。這些事故包括從手部受傷到廠區(qū)車輛事故等。富士康已經(jīng)承諾，將會更加關(guān)注員工的健康與安全問題。截至目前，富士康僅發(fā)生一次導(dǎo)致停產(chǎn)的事故。從即刻起，富士康已承諾要求管理者和員工報告所有導(dǎo)致員工受傷的突發(fā)事件。

公平勞工協(xié)會的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，富士康工會完全由管理層代表主宰，工會并沒有真正的員工代表。富士康已經(jīng)同意在管理層不干預(yù)的情況下，選舉產(chǎn)生真正的工會員工代表。此外，公平勞工協(xié)會還要求富士康保證其實習(xí)生的待遇。公平勞工協(xié)會總裁兼首席執(zhí)行官奧萊特·范-赫爾頓就此表示，“如果富士康履行了上述意見和決定，將極大的改善富士康超過120萬員工的生活，為中國工廠樹立起新的標準。”

來自：騰訊科技

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