女孩名叫方玉紅，是南京航空航天大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在校園里她早就名氣響當(dāng)當(dāng)，還被同學(xué)們冠以各種名頭，“offer王”、“職霸”、“面霸12580”、“校園就業(yè)達(dá)人”……昨天的采訪中，這位靚麗女孩大秀自己的 求職 秘笈。

秘笈1： 簡歷 揚(yáng)長避短，照片要拍好

　　 簡歷 如同門面，但并非越厚越好。說起 簡歷 ，方玉紅可費(fèi)了不少心思。“為了做好簡歷，我干過一件比較夸張的事，花198元拍了一張一寸照。”方玉紅說，“簡歷上的照片給人的印象很深，我一定要拍一張不一樣的一寸照。”

　　于是，她開始聯(lián)系各個寫真館，打了無數(shù)電話后，終于有一家寫真館答應(yīng)為她拍照。“為了拍好這張照片，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，我和攝影師溝通了半個多小時。”拍照當(dāng)天，方玉紅還特地穿上了職業(yè)裝，還將長發(fā)盤起，十分大方得體。

　　方玉紅覺得，簡歷一定要精簡，“我的簡歷只有三張紙，一張封面，一封 自薦信 ，一張基本履歷。”另外，在簡歷中揚(yáng)長避短也十分重要。

秘笈2：及早備戰(zhàn)，明確個人定位

　　方玉紅學(xué)的是政治學(xué)與行政學(xué)，這個專業(yè)在就業(yè)中并不占優(yōu)勢。從大一開始，方玉紅就有了自己的 求職 定位，“我一直很喜歡做人力資源，大學(xué)期間還特地考了人力資源管理師的資格證。”

　　有了明確定位后，從大二起，學(xué)校舉辦的 招聘 會上，她就抱著簡歷轉(zhuǎn)悠開了。方玉紅說，她還投遞了幾份簡歷。一家公司的 招聘 主管很好奇，“你來干嗎?才大二的學(xué)生。”方玉紅很誠懇地告訴對方，自己就想提前體驗(yàn)一下人力資源管理這份工作。

　　幾句話一聊，對方就對她印象很好，還給她留了名片。“接下來的一年里，我偶爾還會短信和他聯(lián)系，介紹自己的情況。”或許是被她感動，一年后，對方給方玉紅提供了一次全職實(shí)習(xí)的機(jī)會。

秘笈3：多參加 招聘 會并保持熱情

　　從去年9月開始，方玉紅就在各類 招聘會 、宣講會上頻頻出現(xiàn)，“兩個月左右的時間，參加了大概100多場 招聘會 。很多和我一起 求職 的學(xué)生都堅(jiān)持不下來，但我卻始終保持著熱情。”方玉紅說，有一天，兩家名企的 面試 在同一天進(jìn)行，而且當(dāng)天上午都要進(jìn)行三次 面試 。于是，她參加完一家企業(yè)的 面試 ，就飛快地蹬著自行車到另外一家企業(yè)。這邊的第一次面試完了，趕緊再騎車參加另一家的第二次面試。“當(dāng)天騎車太急了，晚上累得腿都抬不起來了。”

秘笈4：心誠則靈，機(jī)會靠自己爭取

　　兩個月奔波下來，方玉紅開始“大豐收”，她一下子拿到了14家名企的錄用通知。“實(shí)際上，很多名企并沒有人力資源的崗位，但我通過爭取，他們最終都愿意錄用我。”別看方玉紅是個瘦弱的小姑娘，但她卻用自己的誠心打動了很多企業(yè)。

　　有一次，一家名企到學(xué)校招聘，方玉紅提前找到這家用人單位的招聘人員。當(dāng)時對方正趕著出去吃晚飯，方玉紅說，“沒關(guān)系，我就在這里等你們。”于是，餓著肚子的她從晚上六點(diǎn)一直坐到九點(diǎn)半。對方被這個小姑娘感動了，立即表示，雖然此前沒有設(shè)置人力資源這個崗位招聘，但愿意和她直接簽約。

　　還有一次，她參加IBM的宣講會，公司只招聘技術(shù)人員。但方玉紅并沒有死心，極力向招聘主管推薦自己。“我還給主管發(fā)去了自己的簡歷，每天還會定時發(fā)一封郵件問候?qū)Ψ健?rdquo;一周后，她接到了面試通知，但面試地點(diǎn)在北京。對方表示，可以電話面試。但方玉紅考慮再三，還是乘坐了晚上12點(diǎn)的火車，連夜趕到了北京。第二天，當(dāng)對方看到風(fēng)塵仆仆的方玉紅時，十分感動，很快就給她發(fā)出了offer。

　　深思熟慮后，方玉紅和航天八院149廠簽了約。“很多人都質(zhì)疑我，為什么要參加那么多場招聘，這樣會占用其他人的就業(yè)資源。”方玉紅解釋，錄用她的企業(yè)中，有很大一部分沒有設(shè)置人力資源崗位，是靠她自己爭取來的。另一方面，參加多場招聘和她即將從事的人力資源管理工作有關(guān)，豐富的筆試、面試經(jīng)歷將對她今后的工作大有裨益。

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2012應(yīng)屆畢業(yè)生求職 最新信息
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