寫在前面的話：為了避免法律風(fēng)險，不公開文中所涉及的公司及個人名稱，但是我保證一切情況屬實。仲裁已經(jīng)輸了，我是在法律上拿不出任何有效證據(jù)的弱勢。但是我還是想讓大家知道我這一件事情，知道一個公司要整除你，是多么簡單。
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2012年11月24日，公司老總要求我去環(huán)北絲綢市場采購真絲圍巾。同月27日，公司使用了90%的圍巾。30日，我憑發(fā)票及清單向財務(wù)部門報銷。
財務(wù)經(jīng)理知道我是用信用卡先墊付的各種費用2萬余元。就要求我提供圍巾刷卡的POS機小票。我問她是否報銷需要，是否需要銀行蓋章。她說不需要，只是看看金額數(shù)字一樣就好（公司沒有明文的財務(wù)報銷制度，從來都只是財務(wù)說了算數(shù)）。
商家展示樣品在市場五樓，我以微信形式與老總確定商品款式、數(shù)量、價格后，刷卡10050元。商家說開發(fā)票要加6個點的稅，發(fā)票蓋章、配貨都不在市場內(nèi)，讓我一個小時左右回去拿。所以我一共支付了10653元，其中刷卡10050元，現(xiàn)金603元。商品110件（更新微信時刪除了聊天，沒料到公司會那么陰險）。
我為了方便，用手機拍了網(wǎng)銀頁面，修改金額與發(fā)票一致再打�。ú恢涝趺葱稳�，反正看不出任何問題），財務(wù)經(jīng)理又要查我的電話銀行，甚至要我的銀行卡密碼。
我們鬧到老總這里，我向老總講述了采購經(jīng)過和財務(wù)經(jīng)理的無理懷疑。期間財務(wù)經(jīng)理還是硬要了我的密碼，在沒有任何證據(jù)的情況下認定我拿回扣，還對我進行了惡劣的人身攻擊。
我為了證明清白，請商家開具當(dāng)天到情況說明，蓋了章給公司。老總表示接受，但要我自己與財務(wù)經(jīng)理化解矛盾，我發(fā)了數(shù)封道歉的郵件給她，但財務(wù)經(jīng)理一口咬定我和商家有利益關(guān)系，是串通好的。還讓我在10653元的發(fā)票背后寫下＂實報10050元＂，不然就一分錢都不報給我（在庭審時，反口說是我自己要求的。我明明給了公司10653元發(fā)票和商家出具的情況說明，我怎么可能主動要求少報銷）。
12月中旬，老總又找我談了幾次，先和我說，因為公司整合的關(guān)系，要將我調(diào)崗降薪，我表示理解。后來又說要我主動離職，讓我工作到12月31日，公司會酌情給予年終獎（公司有明文的獎金制度，必須留任到發(fā)放日才可以有獎金，所以我懷疑由始至終都只因為領(lǐng)導(dǎo)要用自己的人替換我，才想方設(shè)法逼我走）。
我提出協(xié)商一致離職，請公司按勞動合同法支付離職補償金。老總說考慮一下，就再沒有給我答復(fù)。
12月21日上午，公司以嚴(yán)重違紀(jì)將我開除，沒有任何賠償。當(dāng)天交接完畢。我又震驚又憤怒，就向勞動仲裁局申請仲裁。
2013年1月31日下午開庭，公司財務(wù)經(jīng)理及兩名律師到庭，用＂合理懷疑＂及“即成事實”解釋她沒有任何有效證據(jù)的惡意針對行為：說我的道歉信是因為事實被拆穿求她原諒；說我簽字報銷時親口承認拿了回扣；公司沒有實地考察，也沒有市場調(diào)查，硬說我買到東西質(zhì)劣價高；用國稅局威脅要查商家的帳，說稅點是我虛構(gòu)的，讓其做出對我不利的證詞，還害的營業(yè)員差點被辭退；斷章取意說我遲到早退、有不可逆的事實主動離職行為；顛倒是非說我用實際行動證明了自己拿回扣危害公司利益。
但是！公司沒有提供任何相關(guān)有用的證據(jù)！
（國家規(guī)定的財務(wù)制度 第十四條 財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。 財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
國家規(guī)定的原始憑證： 除應(yīng)當(dāng)具備原始憑證的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)有以下的附加條件：
1．從外單位取得的原始憑證，應(yīng)使用統(tǒng)一發(fā)票，發(fā)票上應(yīng)印有稅務(wù)專用章；必須加蓋填制單位的公章。
2．自制的原始憑證，必須要有經(jīng)辦單位負責(zé)人或者由單位負責(zé)人指定的人員簽名或者蓋章。）
我說的話明明是事實，我提供的證據(jù)明明也是事實，可是被對方律師用法律通通駁成無效。我沒有辦法將事實證明成是事實！我天真的以為只是講出事實就可以了，仲裁是會偏向弱勢群體的，所以我沒有請律師，只是講出了事情的全部經(jīng)過，卻萬萬沒有料到會被說成是一個為了區(qū)區(qū)603元不擇手段的不堪無恥之徒��！
我希望仲裁可以當(dāng)場判決，我請求調(diào)解，只要求開具離職證明，賠償部分離職補償金（我辛苦一年，一分年終獎金都沒有，一直失業(yè)狀態(tài)，為了仲裁的事情奔東跑西）。而且我已經(jīng)找好新工作，新公司要求我在2月5日前結(jié)束仲裁，否則不予錄用。
結(jié)果被財務(wù)經(jīng)理當(dāng)場一口回絕。
仲裁庭說由于雙方都沒有在法律上提供有效的證據(jù)，所以45天會由仲裁判決。
今天是年后仲裁第一天上班，我迫不及待向仲裁局咨詢，被告知結(jié)果對我不利。因為第三方商家的負責(zé)人不愿意其公司牽扯在內(nèi)，只愿意做作一名證人向仲裁提供證言，所以我這邊的證據(jù)都不能在法律上支持我的言論，再加上我不懂得如何推翻對方律師的“合理懷疑”和“即定事實”。
這個年過得要多煎熬有多煎熬，接下去，我拿著這一張嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度弄虛作假的通知，我說不清楚的事實真相，我該怎么辦�。�
