人在職場(chǎng)混免不了會(huì)受氣，尤其是職場(chǎng)新人在很多情況下受得是夾生氣，不僅不能幫助解決問(wèn)題，處理不當(dāng)還會(huì)站錯(cuò)隊(duì)伍，得罪人，如果遇到左右為難的情況，職場(chǎng)新人職場(chǎng)受氣該如何處理??怎樣才能盡量減少“夾心餅”的委屈和尷尬呢?
首先，適當(dāng)“裝糊涂”，讓自己少卷入戰(zhàn)爭(zhēng)。對(duì)于一些無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，可以找個(gè)類(lèi)似“這個(gè)事情我也不太清楚”等理由推脫一下。
其次，不卷入不等于一味回避矛盾，而是要保持客觀公正的立場(chǎng)，做出聰明的評(píng)價(jià)。比如，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們不同的指示時(shí)，如果自己沒(méi)有能力緩沖其中的沖突，就不如為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造直接交流的機(jī)會(huì)，通過(guò)相互的溝通，化解矛盾和誤會(huì)。對(duì)于同事之間的矛盾，可以將各自的道理擺出來(lái)，讓他們自己進(jìn)行決斷。
最后，要發(fā)揮凝聚力和感召力，找人來(lái)幫忙�？梢哉�(qǐng)教其他的同事、領(lǐng)導(dǎo)等，通過(guò)大家的力量，以及中間人“法官”作用，提出中肯、正確的評(píng)價(jià)，找到一個(gè)相對(duì)最優(yōu)化的解決方案。
X職場(chǎng)小編總結(jié)：人要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，哪怕再暴躁的人在職場(chǎng)上也不得不受點(diǎn)氣，這就是身不由己，我們可以把心態(tài)放好一點(diǎn)，能屈能伸才是大丈夫，受氣以后不要一門(mén)心思地覺(jué)得委屈，解決事情才是最緊要的。
原文來(lái)自X職場(chǎng)。
