職場媽媽復(fù)出也搶手
H女士，33歲，工商管理學(xué)碩士學(xué)位，7年銷售管理工作經(jīng)驗。兩年全職太太的生活，因家庭等原因，欲重新走入職場，應(yīng)聘某公司人力資源部負(fù)責(zé)人一職。 面試官：看你背景一直是從事銷售行業(yè)，怎么想到要做人力資源工作了呢？
應(yīng)聘者：銷售工作很鍛煉人，壓力也比較大，收入和付出也是成正比的；但工作會有很多加班、很多會議。現(xiàn)在我的孩子才兩歲，需要我照顧，所以我想找一份不需要經(jīng)常加班的工作。
面試官：人力資源工作可不是你想象的那么清閑和容易��！
應(yīng)聘者：您可能誤會了，其實沒有幾份工作是沒有壓力的，我只是希望工作能相對穩(wěn)定些，能兼顧家庭。我仍然希望工作有前途、有成就感。
面試官：你已經(jīng)兩年沒有工作了，轉(zhuǎn)換跑道到一個新的職業(yè)能勝任嗎？
應(yīng)聘者：我一直為自己做職業(yè)規(guī)劃，做銷售管理時也經(jīng)常參與銷售人員的招聘、管理和培訓(xùn)，應(yīng)該說也積累了一些經(jīng)驗。雖說兩年了沒工作，但我看了很多人力資源方面的書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源的六大模塊，我還考取了人力資源管理師的證書。在與您見面之前，也了解了這個職位的崗位職責(zé)，我有足夠的自信做好這份工作。
面試官：這么有信心？
應(yīng)聘者：我之前的工作背景和你的公司同屬一個行業(yè)，我做過具體業(yè)務(wù)，現(xiàn)在如果轉(zhuǎn)職做人力資源我覺得自己更有優(yōu)勢，因為比較其他純粹的人力資源，我更熟悉業(yè)務(wù)流程和行業(yè)經(jīng)驗，更知道什么人適合這個行業(yè)、適合公司的要求！
面試官：從規(guī)模上講，我們并沒有你之前任職的公司大，為什么選擇我們？
應(yīng)聘者：大公司很健全，但機會少。小公司有自己的優(yōu)勢，貴公司市場定位和口碑都不錯，我覺得會有很好的發(fā)展?jié)摿�，�?yīng)該會有很多機會，我可以同公司一起成長。另外公司離我家很近，可以縮短上班的時間。我覺得找工作只有適合才是最好的！
面試官：你之前做銷售可能得心應(yīng)手，但轉(zhuǎn)換跑道到人力資源，也許很多事情要從頭做起，在你還沒有完全適應(yīng)熟悉之前，可能成就感、收入都會受到影響，有心理準(zhǔn)備嗎？
應(yīng)聘者：想做人力資源工作是經(jīng)過自己深思熟慮的，并不是想隨便找份工作混日子。一方面我很愛自己的家庭，孩子需要我的關(guān)愛；另一方面我有自己的理想，不會放棄自己的追求，我覺得自己會平衡好工作與家庭的關(guān)系。
面試官：如果你能做到你說的這些，當(dāng)然是很好！還有什么要告訴我的嗎？
應(yīng)聘者：我想說說這幾年來的人生感悟：首先，7年銷售管理工作使我積累了這個行業(yè)豐富的工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系；其次，經(jīng)過了這段時間的休整，我也有不少反思，少了很多不切實際的幻想，明確了我對工作和事業(yè)的實實在在的追求；再者，從孩子的誕生到撫養(yǎng)這個過程讓我有了很多的人生感觸，覺得自己有了更多的耐心、親和力和責(zé)任感。我覺得做人力資源的工作也是這樣，從招人、用人、育人到留人，這個過程也需要像培養(yǎng)孩子一樣有耐心與責(zé)任！
面試官：你的思路很清晰 ，對自己的定位也很準(zhǔn)確，歡迎你能成為我們的一員！
點評 “職場媽媽復(fù)出”這個問題一直受到關(guān)注，時間和精力是職場媽媽最稀缺的資源。既然選擇了家庭和職業(yè)兼顧的道路，就要接受挑戰(zhàn)。面試中H女士很清楚自己的想法，有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，保持自己的獨立性和進取心，并且從多方面把自己的優(yōu)勢闡述的清楚明白，得到面試官的認(rèn)可。
“職場媽媽”重入職場，擁有著豐富的職場經(jīng)驗，平和的心態(tài)與深刻的人生感悟，這些都是為自己打造一片全新的職業(yè)天地的砝碼。從某種角度看她們的優(yōu)勢是獨特的，也是無可比擬的，挖掘自身潛力和新的價值，“職場媽媽”們的職業(yè)生涯會更上一層樓！
