有人歡喜有人愁專(zhuān)家說(shuō)：當(dāng)一座城市承諾，工人可以拿到比較好的薪水，這是一件有益的事
美國(guó)舊金山1小時(shí)最低工資 明年將突破10美元有人歡喜有人愁專(zhuān)家說(shuō)：當(dāng)一座城市承諾，工人可以拿到比較好的薪水，
這是一件有益的事
明年將突破10美元
有人歡喜有人愁
專(zhuān)家說(shuō)：當(dāng)一座城市承諾，工人可以拿到比較好的薪水，
這是一件有益的事
再過(guò)十多天，2012年就要來(lái)到。如今，美國(guó)舊金山的打工一族天天期盼著新年的到來(lái)。因?yàn)閺拿髂觊_(kāi)始，舊金山的最低時(shí)薪將提到10.24美元（1美元約合6.3元人民幣），成為美國(guó)首個(gè)最低時(shí)薪超過(guò)10美元的城市。不過(guò)，對(duì)于這一提薪，并不是每個(gè)人都心生喜悅的。
提薪
舊金山：每小時(shí)增加32美分
一天8小時(shí)上漲2.56美元
美聯(lián)社12日?qǐng)?bào)道，舊金山現(xiàn)行的最低時(shí)薪為9.92美元，從明年開(kāi)始，這一標(biāo)準(zhǔn)將提到10.24美元，足足上漲32美分，成為美國(guó)首個(gè)最低時(shí)薪超過(guò)10美元的城市。
這一標(biāo)準(zhǔn)比舊金山所在的加利福尼亞州的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)高2美元還多（加州目前的最低時(shí)薪為8美元），比聯(lián)邦政府規(guī)定的最低時(shí)薪更是高出了近3美元。一個(gè)打工者以一日工作8小時(shí)計(jì)算，每天工資會(huì)增加2.56美元。
舊金山市2003年11月通過(guò)一項(xiàng)《最低工資法令》，法令要求參照上一年的消費(fèi)物價(jià)指數(shù)，對(duì)該市工薪階層每小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，以此應(yīng)對(duì)通貨膨脹和生活成本的增加。2004年－2005年，舊金山的最低時(shí)薪是8.5美元至8.62美元，根據(jù)這項(xiàng)法令，該市的最低時(shí)薪近年逐漸上升，只有2009年－2010年是例外，因?yàn)槟菚?huì)兒經(jīng)濟(jì)衰退，最低時(shí)薪就凍結(jié)在9.79美元。
反應(yīng)
打工者：精神上得到了鼓勵(lì)
讓人覺(jué)得可以松口氣
戴維·弗里亞斯在舊金山一家電影院擔(dān)任引座員，同時(shí)他還在一家公司兼職做保安，今年34歲。弗里亞斯說(shuō)，這讓他感覺(jué)很好，他覺(jué)得自己受到尊重，干勁會(huì)更足。
“這更多的是一種心理刺激。”弗里亞斯說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，工資上漲給工人精神上的鼓勵(lì)，讓人覺(jué)得可以松口氣。
老板：小本生意經(jīng)營(yíng)困難，這讓我們很抓狂
并非所有人都喜歡提高最低時(shí)薪，一些雇主就不樂(lè)意了。有雇主說(shuō)，漲工資造成一些小本生意經(jīng)營(yíng)困難，除了向聯(lián)邦和州政府納稅外，企業(yè)還需支付工資稅和其他城市稅，一些小企業(yè)可能因?yàn)楣べY上漲而面臨倒閉。
丹尼爾·施羅特是舊金山金融區(qū)一家高級(jí)意大利餐館的老板，他說(shuō)，明年最低時(shí)薪上漲32美分后，他的餐館將面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
施羅特說(shuō)，除了工資，他還得為每個(gè)雇員支付每小時(shí)1.23美元至1.85美元的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，還得按舊金山市的規(guī)定，繳納1.5％的工資稅和向每個(gè)雇員提供每年9天的帶薪病假。
“這讓我抓狂。”施羅特說(shuō)。他向餐館服務(wù)生支付的薪水是曼哈頓地區(qū)餐館的兩倍，是波士頓餐館的4倍。在經(jīng)濟(jì)衰退和工資上漲的雙重打擊下，施羅特在這4年里被迫解雇了8個(gè)后廚員工。
商會(huì)主席：企業(yè)擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點(diǎn)
不光個(gè)體老板滿腹怨言。舊金山商會(huì)主席兼首席執(zhí)行官史蒂夫·福爾克說(shuō)，他們一直聽(tīng)到抱怨。
福爾克說(shuō)，等到了明年，舊金山雇主為員工支付的工資和稅金等所有相加后，會(huì)比舊金山灣地區(qū)其他城市雇主的開(kāi)支至少高25％至40％。
福爾克說(shuō)，在一次競(jìng)標(biāo)舊金山所轄特雷熱島的合同時(shí)，舊金山一家公共餐飲企業(yè)因工資成本高而失去價(jià)格優(yōu)勢(shì)，最終外地一家企業(yè)中標(biāo)。商會(huì)已呼吁舊金山為本地企業(yè)設(shè)置25％－30％的競(jìng)標(biāo)補(bǔ)貼。
福爾克說(shuō)，舊金山因游客多而經(jīng)濟(jì)繁榮，但企業(yè)總是擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
舊金山商會(huì)公共政策主任拉薩拉擔(dān)心的是，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并沒(méi)有好轉(zhuǎn)的時(shí)候提高最低時(shí)薪，可能會(huì)使老板因?yàn)槌杀締?wèn)題，寧愿不聘新員工。
項(xiàng)目主管：當(dāng)一座城市承諾，工人可以拿到比較好的薪水，這是一件有益的事
不過(guò)，美國(guó)“發(fā)展行動(dòng)基金中心”工人項(xiàng)目主管戴維·馬德蘭說(shuō)，對(duì)于轉(zhuǎn)折點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)傾向于打工者。一些對(duì)最低工資深入的研究結(jié)果顯示，相對(duì)于雇主的負(fù)擔(dān)，提高工資帶來(lái)的好處更多。
馬德蘭說(shuō)，當(dāng)一座城市承諾，工人可以拿到比較好的薪水，這是一件有益的事。他認(rèn)為，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的一個(gè)核心問(wèn)題是缺乏需求，而提高工資對(duì)于經(jīng)濟(jì)很重要，因?yàn)?ldquo;一座城市正在積極采取措施，把更多的錢(qián)放入消費(fèi)者口袋”。（綜合新華社報(bào)道）
