不簽合同,不交社保,還是老板有理了?

   我在目前這家公司工作了三個(gè)多月了,老板至今不肯交社保,不簽合同.我已經(jīng)提出了N多次了,次次都以公司目前盈利不理想為由.試問,我們的社保,是建立在公司的盈利之上的么,人員成本,不是包含有員工的保險(xiǎn)么.按我老板的想法,員工的社保和業(yè)務(wù)之外的獎(jiǎng)金,沒啥區(qū)別了吧.

   昨天,又因?yàn)檫@個(gè)問題,和上司有爭(zhēng)論,上司立即吹胡子瞪眼的,覺得我在公司情況不是挺好的情況下,提出來,是有多大逆不道.公司現(xiàn)在給我們的工資是2000,本來說是包中飯的,進(jìn)公司一周后,這項(xiàng)福利取消了.我自己交了社保后,拿到手,說實(shí)話,就1000元左右了.我要求我的應(yīng)有的權(quán)利,有錯(cuò)么?

大家來評(píng)評(píng)理看,說說該怎么解決??謝謝~~~~~