少說話多做事
當(dāng)一個初參加工作崗位的人走進(jìn)一個單位，許多時候，并不意味著他已被這個組織的群體所接納。他還必須面對領(lǐng)導(dǎo)與同事的種種考察，被領(lǐng)導(dǎo)和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了，你才能得到大家熱情的幫助和照顧。而要得到這種心理上的認(rèn)同，新同志就必須謙虛謹(jǐn)慎，少說為佳。
之所以要謙虛謹(jǐn)慎，是因為你還沒有成為單位既定的人際圈子內(nèi)的人，你尚被大家列入另類。在有些人看來，你是沒有資格發(fā)言的。如果你輕易地發(fā)表與眾不同的見解，即使見解再高明，也會招致領(lǐng)導(dǎo)的排斥和反感。
因此，我們應(yīng)明白自己的處境和地位，不要盲目地追求與別人一樣得到平等待遇，相反，你應(yīng)小心地走在隊伍的最后，背著別人不愿意背的包袱，尾隨前進(jìn)，直到領(lǐng)導(dǎo)心滿意足地對你說："行了，你走到我身邊吧!"
新參加工作的年輕人，往往是雄心勃勃，自視很高，有種不服管教的意味。許多領(lǐng)導(dǎo)對此往往都有一套磨煉性情的辦法，那就是：讓你坐冷板凳，直到認(rèn)清了現(xiàn)實，心平氣和，懂得服從領(lǐng)導(dǎo)。
