公務(wù)員面試發(fā)展到今天,形式越來(lái)越靈活多樣。但作為傳統(tǒng)的面試形式,結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中任然占有不可撼動(dòng)的重要地位。為了讓考生深入了解結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn),更有針對(duì)性地進(jìn)行備考,中公教育專家根據(jù)十一年來(lái)對(duì)公務(wù)員面試的專業(yè)研究,總結(jié)出結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),供考生參考! 需要特別說(shuō)明的是,該評(píng)分表具有很高的參考價(jià)值,但在實(shí)際的面試當(dāng)中,不同報(bào)考地區(qū)、報(bào)考部門和職位的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,考官評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有細(xì)微的變化?忌趥淇贾,可以根據(jù)報(bào)考職位的具體情況,對(duì)不同的考察點(diǎn)予以側(cè)重。