離開公司好幾個月了，經(jīng)過浦沿街道勞動監(jiān)察辦事人員戴姓同志的多次協(xié)調(diào)與聯(lián)系，終于收到了公司支付的部分拖欠工資，本不對老公司支付報多少希望，拖欠工資也不是一日形成，公司經(jīng)營不好，工資總是時發(fā)時斷，三個月才發(fā)兩月工資，總是拖多發(fā)少，到現(xiàn)在陸續(xù)拖欠了半年工資了，每次拖欠的理由不一，開始還會禮貌地通知一下，不是領(lǐng)導(dǎo)不在，就是資金緊張，拖欠習(xí)慣了也就不再說理由了，也不給通知了，搞得大家心知肚明，每月發(fā)工資的日期不發(fā)工資是肯定的，發(fā)工資反而是一總奢望，什么時候會發(fā)，只有天知道。
一家老小指望著這么點工資吃飯，工資一拖幾個月，最怕就是連續(xù)的拖欠，信用卡無法還，每月大米油鹽無法打白條，銀行每月按揭款準(zhǔn)時逼著還，公司無法指望，只有另謀出路，想想公司也困難，幾年下來沒一個項目入帳，公司里二十多張口要發(fā)工資，又不能讓大家停薪休假，沒人工作就更難拿到項目了。股東們面對只投入沒產(chǎn)出的局面沒一個愿出錢，都指望著逮兔子再撒鷹，釣上魚兒再投餌；苦就苦了我們這些干活的，又要馬兒跑得快，還不給吃草料；估計領(lǐng)導(dǎo)也是拖欠成習(xí)慣，習(xí)慣成自然了，好象拖欠是天經(jīng)地義的，干活取薪反而是見不得光的，弄得大家無語，一個公司的企業(yè)文化墮落成這樣，公司困難，大家也知道，幾年下來員工們不都是與公司一同承受嗎，不能一有困難首先讓員工來承受，員工實際是無法能夠承受什么的，我離開公司了，希望公司能好好對待在職的員工，能夠正常保障他們的基本生活開支，不能善待自己員工的公司肯定不能長遠發(fā)展。
這里還是要再次感謝勞動監(jiān)察的同志們，雖然事情還沒最后協(xié)調(diào)完，但她們每次與公司協(xié)調(diào)后都會及時主動地與我聯(lián)系，并且反饋跟蹤處理結(jié)果，這種工作態(tài)度我還是很認可；現(xiàn)在感覺被欠薪的不容易，協(xié)調(diào)的監(jiān)察員也不容易，就連欠薪的公司也不容易，辦一個企業(yè)確實是不容易，沒有資金什么都干不了。
