看到這么多人在談自己的面試經(jīng)歷我不禁也想自己的工作經(jīng)歷。
我2007年2月來到杭州，起初在一個遠房親戚的公司里面幫忙，做跟單，當時的工資是800元，跟我在家的工資差不多，說實話我不想做。我一個正規(guī)院校全日制本科生，學的是財務會計，我從家里出來也是為了找到一份待遇好點的工作，如果只有800元我何必從家里出來呢，我在那邊是有工作的，離父母近，天天回家，基本上沒有生活開支，在這邊一切開支都是自己的，800元，真的是不夠花啊，但是我父母還有其他親戚說找工作不容易，也不放心我一個人到外面找工作。就這樣我做了2個月，公司換了一個主持日常工作的領導，新官到任三把火，給我們都調整了工資，我的工資變成了1300元，我漲了500，是漲的最少的，那個遠房親戚說是破格給我加的工資，說我雖然是本科生，但是在服裝這個行業(yè)，我是新手，如果我學的好會考慮給我再漲工資的。就這樣一直到了那年的國慶節(jié)，我有機會認識了一些老鄉(xiāng)，才知道我是多么的被剝削。我找了那個親戚，他這次說不可能給我加工資，如果我不愿意做可以找其他工作。那口氣就像我找不到工作，他施舍給我這份工作一樣，真以為我沒有能力找到其他工作嗎？！我在他公司沒白天黑夜的，只要公司有事情我一定會被叫過去的，別人周末可以休息一天，我只要有公司有事情就得上班，只要領導找我，我不在公司，不管是不是休息天都要被說，現(xiàn)在他還說這樣的話，我還真不做了。當然我的付出也換來了我能力的提升。
時間到了2008年，過年來了以后又找老板談了一次，還是一樣的話“如果不愿意做可以找其他工作”。偶然的機會看到報紙上的一則招聘信息，我打了電話，很順利被錄用了。我在那家公司工作了4年零8個月，從出納開始做到結算會計，在主辦會計離職公司還沒有找到新的主辦會計的時候我也做了一段時間主辦會計。也許會有人問為什么公司還要找新的主辦會計不給我提升，因為那時候我懷孕6個多月了，不適合提升。2012年的4月我跟財務經(jīng)理說我要離職了，經(jīng)理沒有同意，說要我好好考慮考慮，如果我還沒找工作希望我繼續(xù)在公司做。我把簡歷掛到了58同城上。
令人難以置信的面試經(jīng)歷來了。海信電視的杭州辦事處，是他們給我打電話的，約好時間，我見到了他們的財務經(jīng)理，一切談的很順利，臨走的時候那個經(jīng)理還說要我盡快辦好離職手續(xù)，他們急等人的，如果需要帶新人他允許我隨時回去帶新人，他這邊需要人先把這里的工作接下去。我和他說我們財務經(jīng)理在出差所以我要等他回來才能談，他說好的他會等到周一。我電話和我們經(jīng)理說了這件事情，我們經(jīng)理說如果你想去那你先過去做吧，手續(xù)等我回來再辦。結果我電話給海信電視的那個財務經(jīng)理，他卻說我不能決定，需要他們?nèi)速Y那邊去確定，有消息他會通知我的。我已經(jīng)知道沒戲了。既然沒有決定權何必說的那么肯定呢？！就這樣我沒有離開原來的公司，一直到2012年10月正式辦理了離職手續(xù).
