開(kāi)篇序言：為幫助廣大中隊(duì)工作人員和勞動(dòng)者更好地理解勞動(dòng)保障法律法規(guī)，支隊(duì)特開(kāi)辟“每周法條解析”欄目，將有關(guān)專家及支隊(duì)資深工作人員對(duì)熱點(diǎn)法律法規(guī)主要條款的解讀介紹給大家，以供大家學(xué)習(xí)、交流。大隊(duì)、中隊(duì)工作人員對(duì)有關(guān)條款有獨(dú)到心得的，可以直接與支隊(duì)監(jiān)察一科聯(lián)系，我們會(huì)在審定后及時(shí)發(fā)布交流。每周法條解析（一）
本周解析要點(diǎn)：勞動(dòng)合同法的適用范圍
涉及的法條：
《勞動(dòng)合同法》：
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
第九十六條 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
解析：
1.適用范圍中與《勞動(dòng)法》相比，增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者。這里的組織指依照法律、法規(guī)規(guī)定登記成立的，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等。群眾性自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、家庭、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶不適用本法。
2.“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者”，由《勞動(dòng)法》的“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者”修改而來(lái)。勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)即可按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》執(zhí)行。
3.除公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的人員，以及事業(yè)單位中適用聘用合同制度工作人員外，
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其他勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，均應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，即國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的編制內(nèi)工勤人員和編制外招用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制度。
4.《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定，機(jī)構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位在聘用人員和簽訂聘用合同時(shí)，不得突破核定的編制數(shù)額。事業(yè)單位對(duì)編制內(nèi)工作人員實(shí)行聘用制的優(yōu)先適用聘用合同的特別規(guī)定。
5.開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)制度實(shí)行自收自支的事業(yè)單位。屬《勞動(dòng)合同法》調(diào)整范圍，招用人員應(yīng)一律實(shí)行勞動(dòng)合同制度。
6.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指符合以下兩個(gè)條件的個(gè)體工商戶，一是以個(gè)體工商戶名義登記注冊(cè)，二是招用勞動(dòng)者并在其管理下勞動(dòng)。只要符合以上條件，即使只招用一個(gè)雇工也應(yīng)簽勞動(dòng)合同。
2010年6月13日
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