網(wǎng)友傾訴： 我在這家通訊公司有四個年頭了，換的只是部門主管，我還是永遠(yuǎn)的那個兵。終于機(jī)會來了，公司要在九江設(shè)分公司，我參與了內(nèi)部競聘，經(jīng)過綜合評定，我被任命了。這是晉升，薪資待遇都有不少提升。我興沖沖地告訴我老公，結(jié)果他竟然大發(fā)脾氣，先是責(zé)怪我為什么涉及到異地的工作調(diào)動都不跟他商量，接著又說他不支持調(diào)動，孩子才一歲多，怎么有這么狠心的媽媽把孩子丟下去奔所謂的事業(yè)。 最讓我惱火的是，他不僅沒有肯定我這次的成功競聘，反而說這個新崗位沒有什么價值，沒人愿意去這樣的二線城市開拓新市場，我與其從零開始，不如在這邊好好地鉆研，還搭上了和家人在一起的時間。 所謂婚姻拖人后腿就是這個意思嗎？其實在進(jìn)取心上，我們一直存在分歧。我之前也動過念頭想去讀博，最后也是因為他說干嘛要去北京，兩個人異地不好而作罷。我覺得現(xiàn)在婚結(jié)了孩子生了，不正好把該做的事情都做完了可以對自己負(fù)責(zé)嗎？ 正好又看到一個成功的女人專訪，她是北京很有名的茶室的創(chuàng)辦人，在外人看來，她是那種有點冷有點距離感的人，可是她遇到了她現(xiàn)在的老公，竟然能一起去曼谷最潮的pub跳舞，最后被趕出來，原因是“跳得太惹火了”，她說這其實是對她的贊美，她感謝老公能激發(fā)出她身上不同的潛質(zhì)，讓她能有更多的世界。 為什么我遇到的是拖我后腿的老公呢？男人說婚姻是為一棵樹放棄了一片森林，我現(xiàn)在才覺得是我為他放棄了整個世界呢！你說要是我一意孤行地去了，會怎么樣呢？我很想要這個機(jī)會，可是他那么堅決地反對，又讓我猶豫。 回復(fù)：
曾子墨說，現(xiàn)在每次和吳小莉碰面，兩人開口第一句話就是“孩子怎么樣啊？”她說有了孩子之后，改變自己很多，比如現(xiàn)在去美容院的次數(shù)就變很少，“一躺兩小時，有這時間我還不如回家陪兒子玩呢！” 所謂女人的天命，家庭、子女肯定是其中非常重要的一個部分。IBM亞太區(qū)副總裁周憶，中國本土公關(guān)第一人，還沒有任何海外背景，她應(yīng)該算是符合你職場成功標(biāo)準(zhǔn)的例子。她工作很忙，每天九點算是正點下班，回家，這個時候在上初二的兒子也剛溫習(xí)完功課，然后她丈夫會大喊一聲“吃水果啦！”全家三口就聚在餐桌前，一邊吃一邊聊天，她說“每天這半個小時是我一天中最開心的時刻”。而她現(xiàn)在，不論去哪里出差，都會提前寫好每日的菜譜給阿姨，因為兒子小時候跟著他們東奔西跑，身體比較弱，她的愧疚便用現(xiàn)在照顧好他的一日三餐來彌補(bǔ)。 所以，職場的成功女人很多，但也要付出相應(yīng)的代價——和家人共處時間的減少，后期更細(xì)致更多地補(bǔ)償，等等。 在作決定之前，請你仔細(xì)評估自己的人生：你所謂的職場成功到底是什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，而你自己是否有能力去實現(xiàn)你所謂的目標(biāo)，也是否能承受其中要付出的這些代價——和孩子的分離，和丈夫共處時間的減少，一個人奮斗在異地的心理落差等等。 就像是買東西要看性價比一樣，如果你覺得這些都值得，而你確實能做到你期待的樣子，那就去做。但如果你只是模糊的一個概念“希望自己賺更多地位更高”，那就還是聽你老公的，在本地也能找到實現(xiàn)這個目標(biāo)的方式，不必要拋家棄子。 再提醒一句，從來都是勝者為王，成敗論英雄，在家庭生活中也是如此，如果你作出了異地工作的決定，而且真的成功了，成為了所謂的精英、骨干，那家里的所有人都會覺得你的決定是對的，你的孩子也會跟他的小朋友講自己的媽媽有多棒。但如果你并沒有質(zhì)的改變，大家的反應(yīng)會是“當(dāng)初就是她要折騰唄，看撒，折騰得好撒！” 冷靜，估算，再行動，婚姻本來就是交付了你自己的部分自由，所以不必埋怨。[ 本帖最后由 silbiyy 于 2010-6-30 16:33 編輯 ]
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