職場君你好，我出來工作兩年了，在現(xiàn)在的公司呆了一年零一個月了，從事的是影樓行業(yè)，剛來的時(shí)候跟老板談好底薪了，可是后來公司規(guī)定師傅級別的工作員在底薪上要高出其他學(xué)徒或初級助理的底薪，我去找老板談過，他后來又推托給店長，讓我跟店長談，直到現(xiàn)在我都沒有跟店長談過，因?yàn)槲腋宰⌒卸荚谝黄穑恢涝趺撮_口問。這個問題一直讓我很糾結(jié)，求解……
你都工作一年多了，屬于師傅級別的工作員了，如果公司確實(shí)有明文規(guī)定這類型的職工底薪是相對更高的，既然你都找過老板了，他讓你跟店長談，那你就理直氣壯地去跟店長談就行了；老板都不怕，店長還有啥好怕的？！再說你跟店長吃住行都在一起，這么熟悉，那還有啥好顧慮的？！你直接跟店長說：“按照公司規(guī)定，我是屬于師傅級別的工作員了，底薪是不是也該跟著新的標(biāo)準(zhǔn)往上提一下呢？這個事情，我找老板談過了，他說要我跟你這邊溝通一下才行，大概就是要走個流程吧；要不，你看看什么時(shí)候方便去跟老板說一下然后再給我一個答復(fù)，好嗎？！”
這個問題不需要糾結(jié)的，這是你的正當(dāng)利益，公司該給你的，不需要客氣；你客氣，沒人會感激你，人家說不定還會笑你傻呢！！
