智聯(lián)招聘網(wǎng)在線職位顯示，進入2010年以來，體育產(chǎn)業(yè)招聘比例最大的還是運動品牌的各類服裝、鞋帽的生產(chǎn)、研發(fā)、市場推廣、銷售和物流人員，包括健身教練等直接和體育鍛煉相關(guān)的職位需求和同年上半年同期比較增長了50%。
原因是09年上半年經(jīng)濟剛剛從08年下班年的危機中見緩走出，2010上半年的經(jīng)濟回暖更加明顯。另一個特點就是2010年上半年體育類人才的需求呈現(xiàn)多樣化的趨勢。
世界杯開始之前，某互聯(lián)網(wǎng)曾在智聯(lián)招聘網(wǎng)上登錄招聘flash動畫設(shè)計人員的信息，主要工作是做2010年南非世界杯flash進球動畫設(shè)計及進球更新維護。說到體育類人才需求的多樣化，首先是體育類媒體人才，隨著健康類書籍節(jié)目的走紅，大家的關(guān)注點，除了在飲食起居方面的注意，也逐漸帶動了主動鍛煉強身健體的潮流。各種媒體的體育欄目或頻道收視率上升，對相關(guān)人才從電視、平面媒體到網(wǎng)絡(luò)，都出現(xiàn)了較大的需求。此類職位從09年6月的日在線230個增加到了2010年6月的480個。比如某集團招聘的體育中心視頻編輯，負責籃球大本營視頻演播室設(shè)備操控和外出采訪視頻拍攝等。鳳凰網(wǎng)招聘的體育頻道主編要負責體育頻道日常管理與運營；負責大型賽事和事件的統(tǒng)籌與報道；提升體育頻道的品牌度和訪問量。這類人才不僅要求有媒體的從業(yè)經(jīng)驗，更需要熟悉各類體育賽事和事件；至少能熟練使用一門外語；有大型賽事或事件的報道經(jīng)驗和成功案例；較強的新聞采編和編輯能力，甚至有體育行業(yè)關(guān)系會優(yōu)先考慮。作為一類綜合類人才，招聘并不容易。
還是在世界杯開始前，世博會比利時使館特供品牌啤酒促銷，招聘促銷人員，推廣世界杯期間品嘗抽獎活動。隨著體育賽事得到更多人的關(guān)注，與此相關(guān)的體育營銷策劃類人才逐漸走紅。他們通過策劃銷售相關(guān)雜志、組織有關(guān)論壇，贊助體育娛樂節(jié)目，借助賽事廣告等多種渠道，營銷推官相關(guān)企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品，客戶跨越運動服裝、飲料、戶外用品、旅游服務(wù)等多個行業(yè)。如北京某體育文化發(fā)展有限公司招聘電視體育項目銷售主管，職責正是通過電視媒體，結(jié)合體育資源，開展營銷。再比如某國際體育營銷機構(gòu)正在招聘體育營銷咨詢管理人員，要求管理、營銷等專業(yè)畢業(yè)，熟悉中國體育營銷現(xiàn)狀并深刻理解體育營銷含義；有長期服務(wù)于國際知名企業(yè)或者任職于國外知名咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先且有熟練的中英文口語及書面表達能力，能滿足各類商務(wù)場合的要求等。
此類人才不僅是營銷策劃的高手，更要求對客戶的行業(yè)特點十分熟悉，才能集合相應(yīng)體育資源為客戶提供精準的落地營銷服務(wù)，所以也是一將難求，目前的競爭指數(shù)很低，在15個左右，也就是一個空缺職位的申請在15人左右，遠遠低于財務(wù)，行政等動輒上百人申請的白熱競爭溫度。
