2010年上半年人才招聘市場開始反彈，企業(yè)招聘需求旺盛。智聯(lián)招聘才情數(shù)據(jù)研究中心，根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，推出2010年上半年人才需求整體狀況分析報(bào)告，期待能夠給人才供需雙方一定的參考價(jià)值。
一、2010年上半年人才需求整體供需走勢(shì)2010
年上半年的才情既有與往年相同的地方，也有獨(dú)特的變化趨勢(shì)。首先在春節(jié)過后，金三銀四再現(xiàn)。特別是求職者蜂擁而至，在3
月份達(dá)到了高峰。盡管企業(yè)招聘需求也一路看漲，但是沒有求職方增長的激烈，競爭熱度因此大增，雖然這一趨勢(shì)和往年相同，但是和09
年比較，第一季度競爭還是有大幅緩解，可說明金融危機(jī)帶來的就業(yè)壓力已得到基本舒緩。與往年進(jìn)入平緩期不同，2010
年第二季度的招聘需求除了在5
月份稍微下滑外，6
月份繼續(xù)增長。2010
年第二季度勞動(dòng)力市場的供給和需求都在擴(kuò)大，環(huán)比增幅都接近20
％，可以說明市場發(fā)展的基本面是好的；但從環(huán)比增長的幅度來看，需求的增幅較一季度有較大回落，說明勞動(dòng)力市場需求的擴(kuò)大動(dòng)力有所不足，還要看下半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)而定。二、2010年上半年需求最旺盛的行業(yè)TOP10
序號(hào)
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類別
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1
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銷售推廣
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2
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市場公關(guān)
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3
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地產(chǎn)類人才
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4
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行政后勤
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5
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客戶服務(wù)
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6
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財(cái)會(huì)審計(jì)
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7
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IT人才
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8
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加工制造
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9
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金融類
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10
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旅游娛樂
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加工制造類人才需求首次進(jìn)入大量招聘前10
，特別是第一季度，與往年工程技術(shù)人員為主不同，產(chǎn)品開發(fā)成為今年上半年制造類人才的主要需求。以上海地區(qū)需求為例，需求最多的依次是產(chǎn)本品開發(fā)、工藝、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、制造和維修工程師、設(shè)備管理等。其中產(chǎn)品開發(fā)的比例占到了24%
。這一動(dòng)態(tài)和中國制造向中國創(chuàng)造，自主品牌研發(fā)的趨勢(shì)一致。另一方面，由于研發(fā)管理人員的要求比較高，招聘難度相對(duì)比較大。比如華泰汽車集團(tuán)招聘研發(fā)中心產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 ，要求是8
年汽車制造業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)和5
年汽車研發(fā)試制管理經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車、工程等專業(yè)；熟悉汽車制造及質(zhì)量控制過程，具有汽車設(shè)計(jì)、生產(chǎn)質(zhì)量控制相關(guān)技能、項(xiàng)目管理、ISO/TS16949
、ISO9001
、OHSAS18000
管理體系等。三、2010年上半年競爭最激烈的職位TOP10
序號(hào)
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類別
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1
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行政后勤
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2
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貿(mào)易采購
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3
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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4
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財(cái)務(wù)審計(jì)
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5
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物流倉儲(chǔ)
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6
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實(shí)習(xí)兼職
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7
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傳媒編輯
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8
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人力資源
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9
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翻譯類
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10
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法律類
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銷售市場等企業(yè)最需要的人才，并不是求職者追的最熱的職位，可見雙方的錯(cuò)位依然存在。雖然國內(nèi)經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，但是受全球經(jīng)濟(jì)的拖累，出口貿(mào)易仍然未見回暖，對(duì)人才的需求增長不明顯，同樣受影響的包括物流倉儲(chǔ)等人才，競爭相當(dāng)激烈。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，實(shí)習(xí)是增加自身就業(yè)力，了解職場社會(huì)的好機(jī)會(huì)，也是企業(yè)在簡歷中最關(guān)注的，因此實(shí)習(xí)崗位的競爭不比正式的職位差。兼職在年中競爭變得激烈，也和暑假來臨有關(guān)。四、環(huán)保類崗位人才緊缺節(jié)能減排作為經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略中的重中之重，在人才的需求上也表現(xiàn)出來。和09
年同期比較，2010
年上半年環(huán)保類崗位數(shù)量都有大幅增長且有持續(xù)增長的趨勢(shì)。而人才的供給并沒有跟上需求的增長，競爭指數(shù)一路下滑，以競爭最激烈的3
月份為例，2009
年一個(gè)環(huán)保崗位53
個(gè)人次申請(qǐng)，2010
年是49
人。值得注意的是，盡管環(huán)保行業(yè)本身的發(fā)展一片光明，節(jié)能減排必將影響到一批企業(yè)，也將導(dǎo)致一些高能耗，高污染行業(yè)對(duì)人才的需求減少。五、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘難度增加隨著國家房地產(chǎn)調(diào)控政策的落實(shí)，房屋交易數(shù)量開始減少。盡管中介機(jī)構(gòu)并沒有減少對(duì)經(jīng)紀(jì)人的招聘，但是求職一方的申請(qǐng)已顯現(xiàn)出信心不足，每個(gè)空缺職位的申請(qǐng)減少明顯，從3
月份的26
人次減少到了6
月份的9.9
人次。[
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