正值校園招聘的高峰期，各個企業(yè)和公司都安排了各種各樣的宣講會和招聘會，安排各樣的筆試或者面試，以不同的標(biāo)準(zhǔn)來挑選各樣的人才。
不過，日前在四川成都的人才市場，進(jìn)行了一場特別的人才招聘會，前來應(yīng)聘者不看專業(yè)，先看身材，沒有筆試面試，直接“身材試”。應(yīng)聘要求每個人都要先穿著泳裝走臺步，各個公司的老板坐在臺下挑員工，整個求職會似乎因此走調(diào)。
大學(xué)生找工作難，無論男女，這已成為現(xiàn)實(shí)。
但對于女生來講，或許，除了學(xué)習(xí)成績、工作能力之外，還有另一個重要原因，讓許多人郁悶至極卻也無奈退場——長相。但除了長相，我們的企業(yè)還要看身材，這又是何意？雖然企業(yè)占有著主動選擇權(quán)，但是否就意味著你可以為所欲為？
如此招聘會，讓人不解，更讓人不安。
老板義正言辭地向記者解釋，“如果你們電視臺應(yīng)聘主持人、或者招一個記者，你們會不會考慮要招一個漂亮的，還是要招一個丑的�！逼鋵�(shí)，如果記者是我，我想我可以當(dāng)面回答他：“你可以看看我�！�
這些應(yīng)聘者無非是市場運(yùn)營或者市場策劃，那么你首先都沒有了解這個行業(yè)，老板沒有考察你行業(yè)的基本素質(zhì)，就要求你褪去衣服看身材，那，這樣的公司目的何在，這樣的企業(yè)，你敢進(jìn)去嗎？
徒有其表，沒有能力，這樣的員工對于公司的盈利會有多大幫助，那這樣的“人才”你會要么？你敢要么？所以，無論身材怎樣，最終公司還是會繼續(xù)考察你的能力。那么其實(shí)，你是在沒有得到任何承諾的情況下，就被老板們“欣賞”一番的。這樣的應(yīng)聘還有什么價值可談？簡直就是荒謬至極。
“用一麻袋的錢換來一張學(xué)位證書，還不如生得好看”，這的確是普普通通，長相平凡的女大學(xué)生的真實(shí)寫照。
在大學(xué)擴(kuò)招和金融危機(jī)的雙重打擊下，大學(xué)生“畢業(yè)等于失業(yè)”的現(xiàn)象不斷增多。招聘場上，不僅要拼文憑、拼才學(xué)、拼關(guān)系，還要拼身高、拼長相。真的不知還要有多少畢業(yè)女生因?yàn)殚L相或者身材一般，找工頻頻受挫？真的不知道還有多少行業(yè)，多少部門仍需要長相好身材好的女生。
作為企業(yè)，我想他們是不可能改變他們的招聘“潛規(guī)則”或是“規(guī)則”的了，而對于那些普相女，基本上也不會選擇因此而去整容。如此，她們該何去何從？怎樣面對？
其實(shí)，你們大可不必妄自菲薄，更不必說什么近乎絕望的話來。這世界上，長相普通的人終歸是大多數(shù)，不可能人人都是美女和帥哥。這個市場上，我們還能看到一絲希望的地方就是——存在分工�！澳Ｌ毓ぷ骺客龋蹣切〗愎ぷ骺孔臁�，所以，我們可以尋找不同的出路，發(fā)揮自己最大的潛能，找到用武最大之地。
更何況，那些會以貌取人的用人單位，自身能有多大發(fā)展，對于你又有多大提高？即便你僥幸進(jìn)去了，也不會被重用，我想不去也罷；而真正那些會用人的單位絕對是任人唯才的：只要“有才”，咱就不怕沒人發(fā)現(xiàn)沒人用。此處不留爺、自有留爺處，只要有真才實(shí)學(xué)，何愁沒有用武之地呢？
當(dāng)前勞動力市場存在的一些不正�，F(xiàn)象，更不應(yīng)該成為你找工作碰壁的借口和理由，從自怨自艾中走出，加強(qiáng)內(nèi)功的修煉，掌握的真本事，相信是金子，總會有發(fā)光處�？慈思摇俺笈疅o敵”不是在公司干得很好嗎，比某些漂亮女孩干得漂亮得多。丑女都如此，咱為啥不能大膽地往前走呢？
