一個“法盲”的投訴事件
小河街道勞動保障監(jiān)察中隊 俞哲宏 上周五上午，接受了一個年輕小姑娘的欠薪投訴請求，因為企業(yè)方欠薪金額不大，而且在簽訂勞動合同、制定規(guī)章制度方面也做得比較全面，所以在我們勞動監(jiān)察出面僅僅電話溝通的情況下，企業(yè)負責人當即就答應下午讓勞動者去公司結(jié)清工資。
今天剛上班，接到一個讓人瞪目結(jié)舌的電話。原來，由于企業(yè)方負責人臨時有事爽約，投訴人沒有拿到欠薪，一氣之下竟然把公司的一臺電腦、公章還有一些重要票據(jù)拿走作為交換品。企業(yè)負責人在回到公司知道此情況后當即向所在地派出所報案，在公安部門介入調(diào)查后，了解到涉案金額不大，還未給公司造成實際損失，而且其中涉及到欠薪事項，公司也有錯在先，再加上投訴人態(tài)度認識比較好，所以暫時未予立案，給投訴人一個改過自新的機會。
在了解情況后，我們立即與投訴人聯(lián)系，在電話中她一再說明自己并不是想要偷竊公司的財產(chǎn)，只是怕企業(yè)方拖著欠薪不發(fā)，而她又急著想回老家，在這里耽擱一天就是一天的費用，她只想著拿點公司重要物品在手上，能夠讓公司妥協(xié)，快點結(jié)清工資，她能早點回家。在當時的思想意識當中，投訴人根本沒有認識到企業(yè)方的欠薪和她的不告而取是完全不同的兩個概念。企業(yè)方確實有錯在先，違反了勞動法律法規(guī)，可企業(yè)方已經(jīng)承認自己的過失，也接受了勞動監(jiān)察的協(xié)調(diào)，同意支付所欠工資，只是臨時有事未與投訴人及時溝通。在當時的情況下，投訴人完全可以再度委托勞動監(jiān)察，監(jiān)督企業(yè)方支付她應得的工資。
在投訴人為保護自己的合法權(quán)益，為自己維權(quán)的同時，卻很不理智的侵犯了企業(yè)方的權(quán)益，觸犯了法律警戒線。所幸的是因為涉案金額不大和企業(yè)方的寬容以及公安機關的人性化處理，她沒有被處罰，并未被記錄在案，保持了她個人檔案的清白。在公安機關的教育下，投訴人從思想根本上認識到了自己的錯誤，在我們勞動監(jiān)察的幫助下，企業(yè)方負責人和投訴人又重新約好時間，下午兩點，在我們中隊監(jiān)察員的見證下，投訴人如約拿到了工資。
投訴人維權(quán)，應當是理性維權(quán)，沖動并不能解決問題，偏激行為只會讓自己陷入被動甚至身陷囹圄，最終得不償失。法律武器是一把鋒利的雙刃劍，在舉起它保護自身的同時，切毋割得自己遍體鱗傷。
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本帖最后由 杭州勞動監(jiān)察 于 2010-11-24 09:36 編輯 ]
