2010年的十二五規(guī)劃把經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得重大進(jìn)展，居民收入普遍較快增加列入了中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)歷了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)的畢業(yè)生起薪點(diǎn)也隨之變化。智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)中心通過(guò)對(duì)全國(guó)4367家企業(yè)（樣本企業(yè)構(gòu)成為外資：民營(yíng)：國(guó)有=4：5：1）的調(diào)研分析，盤(pán)點(diǎn)2010年不同城市，行業(yè)的畢業(yè)生薪酬?duì)顩r。1. 企業(yè)起薪點(diǎn)與畢業(yè)生期望對(duì)比 2010年的就業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)好，大多數(shù)企業(yè)逐步走出了金融危機(jī)的陰影，畢業(yè)生的起薪點(diǎn)和畢業(yè)生期望工資與2009年相比均有不同程度的上升，且畢業(yè)生的心理期望值略高于企業(yè)的起薪點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步回穩(wěn)，預(yù)測(cè)2011畢業(yè)生的期望工資與畢業(yè)生起薪點(diǎn)有可能進(jìn)一步上升。但值得關(guān)注的是，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求也有所提升，畢業(yè)生的實(shí)際操作能力，解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力成為了企業(yè)HR的關(guān)注熱點(diǎn)。2．不同學(xué)歷間畢業(yè)生起薪點(diǎn)比較 根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)，2010 年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)均有不同程度的上浮，這種態(tài)勢(shì)預(yù)計(jì)會(huì)順延到2011 年, 但碩士博士的上漲比例較低。全國(guó)大專(zhuān)平均薪酬為1,607 元/ 月，本科畢業(yè)生平均起薪為2,321 元/ 月，碩士畢業(yè)生平均起薪為3,254 元/ 月，博士應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪為4,681 元/ 月。3.不同城市間畢業(yè)生起薪點(diǎn)比較 從具體的城市來(lái)看，2010 年畢業(yè)生起薪點(diǎn)與2009 年相比略有升高。預(yù)計(jì)北上廣深等城市在2011 年的平均起薪點(diǎn)將達(dá)到2,900 左右，而天津等二級(jí)城市則為2,600 左右。4．不同企業(yè)性質(zhì)畢業(yè)生起薪點(diǎn)比較 從企業(yè)性質(zhì)上看，除民營(yíng)企業(yè)外，其它各個(gè)性質(zhì)的企業(yè)的起薪都有所提升。全國(guó)獨(dú)資（歐美）企業(yè)的平均起薪將會(huì)提高到3,825 元，將會(huì)比2010 年上漲4 個(gè)百分點(diǎn)。獨(dú)資（非歐美）的起薪上漲比例為3.85 個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)繼續(xù)保持較大的幅度，平均上漲幅度達(dá)11% ，而民營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生起薪點(diǎn)有所回調(diào)，但仍略高于2009 年的起薪水平。從總體畢業(yè)生薪酬來(lái)看，畢業(yè)生起薪點(diǎn)由高到低分別是歐美企業(yè)、非歐美企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。5．不同行業(yè)畢業(yè)生起薪點(diǎn)比較 從行業(yè)上看，在畢業(yè)生起薪排名前三的分別是金融、高科技和房地產(chǎn)。高科技和汽車(chē)起薪點(diǎn)將上升9% 以上，房地產(chǎn)的起薪點(diǎn)增幅較低，約為4% 。全國(guó)平均上漲比例為6.3 個(gè)百分點(diǎn)。[ 本帖最后由 白板馬克筆 于 2011-1-7 12:24 編輯 ]
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