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截止到目前，【2010年薪資大調(diào)查快來看看自己跟別人的差距】已經(jīng)歷時一個月，總參與人數(shù)13949人，分別就“2010年，平均月薪；加薪次數(shù)；每次加薪幅度；獎金與福利總數(shù)；所在企業(yè)類型”5個問題做了調(diào)查。以下為非官方分析(僅供歡樂~)：

1、關(guān)于平均月薪。

2000——3000占了27.5%，榮獲第一名！

兄弟姐妹們~擦干眼淚吧，咱好歹還在大多數(shù)人中間，沒被邊緣化呢~

1000——2000占了21.6%，第二名！

敲起鍵盤，發(fā)出郵件吧！我們要加薪�。。「乙黄鸶吆簟耙磺胁灰约庸べY為目的的員工激勵都是耍流氓！”

3000——4000占了18.4%，第三名！

還有50%的人在為著這個數(shù)字奮斗呢，你們這些月入3、4000的人�。】靵戆l(fā)帖教教我們怎么賺的這筆錢��？？？？求解惑求升級！��！

之前還聽過一句話，不知道在這會兒說合不合適，大家評鑒一下吧：杭州是小老板的天堂，是打工者的地獄……

面對上半年有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)：杭州月均工資4980元，50%以上的人要跟我一樣慚愧地說一句：對不起啊，我拖后腿了……

2、關(guān)于加薪。

0次加薪占了48.7%，NO.1！

悲催啊~~~~~~筒子們，咱們?yōu)槭裁茨敲幢甙~~~~~老板！你給我加一次薪水會死嗎？？？？

1次加薪占了39.7%，NO.2！

加過薪的筒子們，滿足吧~~~~~后面還有一群兄弟姐妹們在黑暗的道路上摸索呢~

2次加薪占了8.91%，NO.3！

對于加兩次薪水的人，我不想多說什么了，你們懂的！

3、關(guān)于每次加薪幅度。

0元的占了43.75%，狀元一名！

你們有沒有給領(lǐng)導(dǎo)送禮��？你們有沒有跟領(lǐng)導(dǎo)吵過架啊？你們是不是跟領(lǐng)導(dǎo)說話感覺自己是個爺��？有沒有好好保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)��？都干過這些事的話，不加薪那是太正常不過了~~~~~~~~

還有套用《大話西游》里的一句話：加薪嘛，你要你就說嘛，你不說我怎么知道你要呢？

200——500元的占了24.1%，榜眼一名！

你們說你們都干了什么事�。孔尷习迥敲创蟀l(fā)善心，一下加那么多？趕緊來說說，我咋就不能呢？求經(jīng)驗(yàn)�。�！

200元以下占了17.3%，探花一名！

別問我為啥只有那么點(diǎn)，問上面的人去吧~幫著你們求經(jīng)驗(yàn)了！��！

4、獎金與福利總數(shù)。

1000元的占了30.9%，冠軍！

這會兒年終獎討論的那事相當(dāng)激烈�。〉俏幢厝巳硕加邪�，那些個叫囂著：我只有3K該怎么辦的人就不要來落井下石啦~痛苦的人還沒出聲呢……我替你們趕到悲哀，2011年重新來過�。。�！

1000——3000元的占了16.7%，亞軍！

人永遠(yuǎn)都是不能滿足的，好的來講呢，那是有追求；差的來將呢，那是欲求不滿，不知感恩。其實(shí)那就是一線之隔呀~心態(tài)，關(guān)鍵是心態(tài)，心態(tài)好了，萬事都好了~

3000——5000元的占了11.1%，季軍！

不想爆粗口，默默過了吧，唉~~~~~~如果你們好心的話，能告訴我你們都在哪些個企業(yè)工作的嗎？

5、所在企業(yè)類型。

私營企業(yè)占了50.6%，第一哦！

撒花~您解決了多數(shù)人的就業(yè)問題，同時也讓他們生活在水深火熱之中啊~~~~~~~~~

國有企業(yè)占了14.2%，第二了！

其他企業(yè)占了11.6%

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附調(diào)查結(jié)果圖一張！

2010杭州非官方薪資調(diào)查白皮書 19樓求職社區(qū)出品

[ 本帖最后由白板馬克筆于 2011-1-14 13:36 編輯 ]

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