我們是國家電網(wǎng)浙江省電力公司某供電局的代理制員工，現(xiàn)在的年收入4萬多，而供電局正式編制職工年收入有20-25多萬（當(dāng)然我說的是普通職工，不是領(lǐng)導(dǎo)）。每當(dāng)接近年底時是我們最難受的時候，局職工年終獎就5-6萬，三產(chǎn)收入3-5萬，還有擴(kuò)股送股，而我們就發(fā)3-4千，而且這3-4千是從月工資中扣下來考核的，其他什么也沒有，請問這樣合理嗎，現(xiàn)在在我們單位，最苦最累的工作都是我們代理制的在干，那些正式編制的活干的少很多。國家新《勞動法》規(guī)定同工同酬，為什么供電局公然違背，視法律于不顧。國家法律來管管！
這里我列舉幾條國家電網(wǎng)浙江省電力公司違法亂紀(jì)的罪過:
1、公然對抗國家法律，違法《勞動法》同工同酬的規(guī)定，人為造成代理制職工和正式職工的巨大收入差距。上次我已經(jīng)寫了。
2、藐視生命。去年我們單位死了一個代理制職工，是在一線工作觸電而死的，局里沒有給一點(diǎn)補(bǔ)償，領(lǐng)導(dǎo)說“你們不是我們的人”。這里有一個問題，供電局是不管代理制職工的死活的，代理制職工死了不算安全生產(chǎn)事故，所有每年省電力公司安全生產(chǎn)成績好的出奇。
3、關(guān)于最新流傳的國家電網(wǎng)降薪的問題，我這里就說我們單位的例子。我們單位正式職工收入確實(shí)是要降了，但是你知道怎么“降”的嗎？就是原來的多經(jīng)股份每個人都要退出，這就意味著每年每人平均少了5萬左右的年終獎勵。但是我告訴你，這些錢現(xiàn)在要一次性發(fā)給這批職工了，我們局里正式工退股，許多要一次性補(bǔ)貼有30萬。30萬什么概念，他們可以拿這個錢去付首付買房子投資了。
我們上次去了解過，像我們這樣的代理制職工，從省電力公司到縣供電局都有，而且數(shù)量龐大，我們就是血液被壓榨干了的啊，國家電網(wǎng)浙江省電力公司“黑”啊，違法啊有人管嗎。
