事業(yè)單位中途離職 可一次性繳費(fèi)參保
廣東填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度空白又出重大舉措！記者9日從省人社廳獲悉，廣東出臺(tái)解決離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題有關(guān)規(guī)定，原來(lái)在各級(jí)機(jī)關(guān)和屬于事業(yè)單位的學(xué)校、醫(yī)院、研究所單位等中途離職的人員，可以按規(guī)定通過(guò)一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決養(yǎng)老保障問(wèn)題。 解決“凈身出門(mén)”難題 據(jù)了解，我國(guó)還沒(méi)有建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，相關(guān)工作人員實(shí)行退休制度，如果屬正常的組織調(diào)動(dòng)，其養(yǎng)老關(guān)系可以與社保銜接，但如果是辭職、犯錯(cuò)誤被開(kāi)除等原因中途離職，則結(jié)果將是“凈身出戶(hù)”，他們參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的繳費(fèi)年限只能從“零”開(kāi)始計(jì)算，對(duì)于年齡偏大人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，由于繳費(fèi)年限短而不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，難以獲得養(yǎng)老保障。并且，在國(guó)家建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，這類(lèi)人員還會(huì)繼續(xù)存在。 而與此比較相似，過(guò)去一些早期離開(kāi)省屬?lài)?guó)有集體企業(yè)人員也存在難獲養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，2008年3月，廣東出臺(tái)政策，通過(guò)一次性繳費(fèi)的方式解決“早期離企人員”的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，至今已辦理的人員達(dá)到30萬(wàn)人。在“早期離企人員”養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題得到妥善解決以后，離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員要求出臺(tái)相關(guān)政策解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的愿望十分迫切。為此，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳研究制定了解決離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的辦法，經(jīng)省政府同意后出臺(tái)。 需同時(shí)符合四項(xiàng)條件 據(jù)介紹，該政策適用本省戶(hù)籍，且同時(shí)符合全部四項(xiàng)條件的人員：一是離開(kāi)時(shí)間條件。在1978年6月1日《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）實(shí)施以后離開(kāi)的人員；二是單位范圍條件。包括廣東各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，以及中央駐粵機(jī)關(guān)事業(yè)單位；三是身份條件。原機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部和固定工。對(duì)于原單位是我省原海南島行政區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、現(xiàn)為廣東戶(hù)籍的人員，可參照?qǐng)?zhí)行；四是原工作時(shí)間不能視同參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。 符合上述條件的離職人員，可以由本人選擇一次性繳費(fèi)年限（最長(zhǎng)不超過(guò)經(jīng)審核確認(rèn)的原工作時(shí)間），按照一定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一次性繳費(fèi)這一特殊方式參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。納入社保后，享受與其他參保人一樣的政策，達(dá)到退休年齡按照統(tǒng)一規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從而可較好解決“老有所養(yǎng)”的問(wèn)題。(來(lái)源 金羊網(wǎng)—羊城晚報(bào))
