工作五年了，其中來杭州工作二年多。
從剛畢業(yè)開始，一直做HR，五年內聚集了很多知識，所以交辭職報告的時候，我說，五年，在這里我沒賺到人民幣，但我卻學會了賺人民幣的方法，我相信后一個五年，將是成功的。
我利用五年的時候，從職員，一路過關斬將，直到做上了部門經(jīng)理。可是當成為部門經(jīng)理之后，我感覺無比寂寞，分析了好長時候，我發(fā)現(xiàn)自己又沒了目標和方向。于是這決定辭職，用這五年學會的謀生手段，去創(chuàng)造新的未來。
五年做了二家公司，都是一個老板。太熟悉不過了，他們問我，為什么要辭職？做的這么好，各方面都沒問題。我說，其實在一個地方，待久了，如果沒了目標，人會懶惰，所以為了挖掘自己更大的潛力，我確定尋找新的動力。
我有自己的計劃，我明白自己的方向在那，我知道自己的弱點在那，所以我要不斷的打造自己。我了以后的更好，我只有選擇離職。
所以，對于工作了五年地方，五年的老板，縱使有很多不舍得，但我也要舍得。畢竟現(xiàn)在還年輕，不到30歲，我想30歲之后，我可能又是另一種想法了。老板，我走了，同事們，我走了，員工們，我走了。有聚有散，希望大家都過得很好。
為了新的工作努力，為了新的目標努力！加油！
再見，我的公司，我會想念的。
