[所謂“職場無戰(zhàn)士”：在職場上發(fā)生的問題，最終不是靠硬性對抗能解決的，想職場順暢，千萬不要去當(dāng)戰(zhàn)士，而是要當(dāng)隱士，悶聲發(fā)大財，太平過日子。否則，當(dāng)你成了戰(zhàn)士那一天，離你最近的位置，是烈士。]
文：康盡歡世界雖大，但是每個人都注定要被某個小圈子環(huán)繞，無論你是月薪八千還是年薪二十萬，你總是難免要待在一個辦公室，周圍神仙老虎狗，各種角色齊全。而其中最麻煩的角色，不是老虎也不是狗，而是那些狐假虎威的狐貍精。如果你的辦公室生涯中，身邊有個狐貍精，你該怎么活？
狐貍精大小姐——關(guān)系戶的女人狐貍臺詞：“嗨，我昨天求你幫我找的那份資料，你弄好了嗎？”
“我這邊有點特殊情況，你能幫忙一下嗎？就看在我叔叔的面子上吧，求你了！”
“我就是不做，你能把我怎么樣？”
狐貍寫真：每個公司的建立，都難免需要各個方面人物的“幫助與支持”，因此，公司越大，或者年頭越久，中高層辦公室里面，就越容易出現(xiàn)關(guān)系戶的“女人”，可能是他的女兒，也可能是他的女人�？傊�，這個小狐貍因為知道公司需要她背后的男人的支持，往往特別嬌縱，工作能逃就逃，能往別人身上推就絕對不會客氣。
利害分析：這種狐貍精，不好惹！但是，也沒有必要惹，基本來說，你不惹她們，她們也不會主動挑釁你。
從最初開始，就不要主動幫她們解決難題，防止養(yǎng)成她們依賴你的習(xí)慣。與她們有工作交接的時候，時間、內(nèi)容等要白紙黑字寫下來，以此為證據(jù)。如果她試圖把工作或者過錯推給你。這些任務(wù)分工表，就是拯救你自己的救命稻草。
不要奢望，上層會真的制裁她們，但是，至少能躲過替她們白白背黑鍋。
爛尾狐貍——前“關(guān)系女”
狐貍臺詞：“不夠好？你的意思是說我能力不夠？我這工作可都是靠我自己的努力得到的，你別以為……”
“讓我去？憑什么讓我去？你以為我一個女人，我就好欺負(fù)嗎……”
狐貍寫真：比起那些正在得寵的狐貍精，這一群曾經(jīng)得寵的狐貍精，如今落單的情況下，就如同發(fā)狂的受傷野獸。特別敏感，任何與她們的工作溝通，都會導(dǎo)致她們的過激反應(yīng)。因為她們害怕被打擊報復(fù)，更害怕被借機(jī)掃地出門。
利害分析：這種女人，惹的起，但是，沒有必要觸那個霉氣，也要當(dāng)心“狗急跳墻”。
如果公司高層故意把這種帶刺皮球踢給你，你該知道，公司確實是想找個機(jī)會，把這個不好意思自己出手踢出去的女人，讓你來解決掉。所以，如果遇到她們的過激反應(yīng)，不要忙于跟著她辯解，那可能會愈描愈黑。也不要故意拿那個甩了她的人物來刺激她。
而是簡單告訴她，這是公司命令，你只是傳達(dá)者，如果她覺得有誰故意為難她，她可以說出來，你會替她向上呈報。把皮球踢回去。
好好向上狐貍精——繼承人序列女郎
“這個案子失敗，可都是你們害的，你們不要一直扯我后腿就好了……”
“你們能不能動動腦子啊？一個提案都想不清楚，還要我自己來動手嗎？”
狐貍寫真：這一群小狐貍，往往都是高層的女兒，她們相信自己將會繼承事業(yè)，所以，總是以領(lǐng)導(dǎo)者自居，哪怕她們父輩安排她們的位置是助理，希望她們多聽多學(xué)。她們自己則理解為，自己可以憑著血緣貴族的身份，指揮正式職位的人。
對了，是她們優(yōu)秀；錯了，是因為你們不能配合她的優(yōu)秀，總之帶紅花她來，送死你們?nèi)ァ?/div>
利害分析：這種女人很麻煩，但是，長遠(yuǎn)來說，并不是大麻煩。她們就像汽油，變成燃料，還是變成炸彈，都在你的一念之間。
與這些小狐貍精相處，目光要放長遠(yuǎn)，因為，她們幾乎是不可能被趕出公司的。所以，不要指望與她們對抗。而是要因勢利導(dǎo)。只要她們不是說要你負(fù)責(zé)賠償，聽聽就算了，也不需要動氣反駁。而平時，更是要多請示多匯報，無論結(jié)果如何，其實，她們需要的只是一個別人尊重的態(tài)度。而且換個角度來想，與她們在一起工作，只要稍微成功，就更容易被上層關(guān)注。她們是狐假虎威，你何嘗不能借狐貍尾巴取暖。
